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更新于 8月2日

物流包裝工程師(500強(qiáng)外企)

1.3-1.5萬
  • 無錫新吳區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

包裝設(shè)計(jì)包裝設(shè)備管理包裝質(zhì)量管理SAP系統(tǒng)汽車研發(fā)/制造汽車零部件汽車4S店/經(jīng)銷商
該職位負(fù)責(zé)內(nèi)部包裝工具的設(shè)計(jì),包括裝配小車、工作臺(tái)流架、minomi架等。該職位將專注于:
1. 推動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)內(nèi)部配套包(小車\箱\架)\流架和工作站minomi項(xiàng)目;
收集和分析所有GIS產(chǎn)品的所有配套材料信息,識(shí)別質(zhì)量保護(hù)要求,確定小車設(shè)計(jì)要求。
與供應(yīng)商一起設(shè)計(jì)和優(yōu)化配套包方案,并組織與生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)的方案評(píng)估。
跟蹤配套包樣品制作、交付、評(píng)估、優(yōu)化和樣品放行。
跟蹤批量生產(chǎn)和交貨情況
?設(shè)計(jì)應(yīng)符合自動(dòng)存儲(chǔ)概念和AGV運(yùn)輸概念。
2. 計(jì)劃和執(zhí)行內(nèi)部包裝和工具的項(xiàng)目時(shí)間安排,以配合整個(gè)物流項(xiàng)目的時(shí)間安排。
3. 簡化內(nèi)部包和工具的流程,定義與工廠物流流程中應(yīng)用的IT系統(tǒng)相關(guān)的所有功能;在IT系統(tǒng)中實(shí)施相關(guān)主數(shù)據(jù)的維護(hù)和升級(jí),使內(nèi)部包裝和設(shè)計(jì)與配套概念和生產(chǎn)線概念保持一致。
4. 執(zhí)行內(nèi)部包裝和工具的維護(hù)計(jì)劃。
5. 對(duì)內(nèi)部包裝和工具相關(guān)的質(zhì)量問題進(jìn)行必要的研究,通過一系列精益活動(dòng)執(zhí)行持續(xù)的流程改進(jìn)。
6. 其他分配的任務(wù)。
主要要求
本科及以上學(xué)歷,物流與供應(yīng)鏈管理、IE、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
3年以上包裝和手推車設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉包裝和手推車的材料特性,能夠選擇適合包裝和手推車的材料;
?具備汽車物流設(shè)備的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),具有適用于汽車倉儲(chǔ)和AGV運(yùn)輸?shù)陌b設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
具備工廠物流知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);熟悉物流相關(guān)IT系統(tǒng)和MES系統(tǒng),有SAP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?有MTM、人體工程學(xué)、路線規(guī)劃等相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備支持和發(fā)起持續(xù)改進(jìn)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),包括提高效率,減少浪費(fèi)等。
有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
較強(qiáng)的責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)合作精神,跨部門協(xié)調(diào)和溝通能力,腳踏實(shí)地的態(tài)度。
技巧
1. 熟練使用Excel (Marco優(yōu)先)、PPT、Word、CAD、SolidWorks Project等辦公軟件;
2. 工業(yè)4.0或機(jī)器自動(dòng)化背景。
3. 會(huì)英語者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

新吳區(qū)西門子中壓開關(guān)技術(shù)(無錫)有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海楊浦區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張女士/高級(jí)招聘顧問

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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