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1、逾期管理（50%）
（1）更新逾期項目臺賬、跟進逾期進度并及時反饋部門（20%）
（2）訴訟項目跟進及材料準備（15%）
（3）制作催收函、律師函、變更協(xié)議等文件（10%）
（4）季度工作：客戶五級分類、壞賬核銷等（5%）
2、合同變更（20%）
（1）根據(jù)業(yè)務需要，進行相應合同變更或結清工作（15%）
（2）定期檢查應結清未結清項目情況（5%）
3、租賃物管理（20%）
（1）進行部門回訪及驗收統(tǒng)計，并協(xié)助進行部分租賃物驗收（以電話驗收和視頻驗收為主）（15%）
（2）抵/解押工作，包括準備抵/解押材料（5%）
4、客戶服務（10%）
（1）客戶服務工作，解答客戶關于合同、票據(jù)、還款、結清等問題

【人員要求】

1、學歷：本科，財經(jīng)、法律類專業(yè)優(yōu)先；
2、要求：熟悉office 辦公軟件操作；
3、有相關金融背景、實地催收經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、能力素質：抗壓能力較強，責任心和執(zhí)行力強；
5、有逾期管理經(jīng)驗的優(yōu)先 ；

6、除底薪外，外勤會有額外的補貼180元/天。

【員工福利】

1、餐補 900元/月（公司有食堂，超市、理發(fā)店）；
2、三節(jié)福利（端午、中秋、春節(jié)，線下禮品）；
3、五險一金（當月入職，當月繳納）；
4、年度體檢（入職滿一年）；
5、補充商業(yè)醫(yī)療保險 。