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汽車EPS機(jī)械工程師(TPM)

1.5-2萬
  • 蘇州昆山市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

測(cè)試質(zhì)量管理設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)發(fā)動(dòng)機(jī)車身乘用車商用車EPS
適合有技術(shù)背景且擅長(zhǎng)對(duì)外溝通的工程師轉(zhuǎn)型。
TPM(機(jī)械方向)
Job Purpose: 職位目的
1.對(duì)接客戶的主要窗口(偏機(jī)械方向),同時(shí)反饋給公司內(nèi)部各個(gè)部門客戶需求;
2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理(PM)整體推進(jìn)項(xiàng)目,完成項(xiàng)目的各個(gè)開發(fā)節(jié)點(diǎn)。
3.作為新項(xiàng)目技術(shù)支持工程師,與客戶技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,通過技術(shù)交流,需求分析和問題解決,贏得客戶的技術(shù)認(rèn)可,并推動(dòng)項(xiàng)目落地。

principle Accountabilities: 主要職責(zé):
項(xiàng)目對(duì)接與需求管理
1. 服務(wù)客戶(包括項(xiàng)目,技術(shù),質(zhì)保等功能模塊),分析來自客戶的EPS系統(tǒng)(機(jī)械系統(tǒng)為主)的規(guī)格要求,并與轉(zhuǎn)向器技術(shù)中心內(nèi)部協(xié)調(diào);
2. 組織公司與客戶的相關(guān)技術(shù)定期會(huì)議(項(xiàng)目會(huì)議,設(shè)計(jì)會(huì)議等),并推進(jìn)各個(gè)職能部門工作的順利進(jìn)行;

客戶關(guān)系維護(hù)
1. 建立并維護(hù)與客戶技術(shù)團(tuán)隊(duì)的緊密聯(lián)系,成為客戶技術(shù)問題的主要聯(lián)絡(luò)人;
2. 積極解決客戶反饋的技術(shù)問題,提升客戶滿意度;

項(xiàng)目推進(jìn)與風(fēng)險(xiǎn)管理
跟蹤項(xiàng)目技術(shù)交付進(jìn)度,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),并協(xié)助指定應(yīng)對(duì)措施。

Experience/Education經(jīng)歷/文化背景
1. 大學(xué)本科以上文憑(機(jī)械設(shè)計(jì)/車輛工程 專業(yè)優(yōu)先);
2. 在EPS領(lǐng)域5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉EPS系統(tǒng)設(shè)計(jì),生產(chǎn)工藝及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3. 了解汽車行業(yè)APQP流程和技術(shù)要求;
4. 協(xié)調(diào)軟件/硬件工程師整合轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的總體方案,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流;

Attribute能力特征
TPM重點(diǎn)能力需求:
1. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與客戶技術(shù)團(tuán)隊(duì)建立長(zhǎng)期信任關(guān)系,通過清晰表達(dá)和積極傾聽,精準(zhǔn)把握客戶需求;
2. 團(tuán)隊(duì)合作與跨部門協(xié)作,善于在內(nèi)部協(xié)調(diào)多部門資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利開展;
3. 解決問題的應(yīng)變能力;
4. 客戶關(guān)系管理能力;
5. 主動(dòng)學(xué)習(xí)和技術(shù)推廣能力;
6. 時(shí)間管理與多任務(wù)處理能力;

其他要求:
1. 英語或日語聽說讀寫流利(大學(xué)英語6級(jí)或日語2級(jí)以上),日語能力優(yōu)先;
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力,會(huì)熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件;
3. 較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
4. 工作積極主動(dòng),具有良好的學(xué)習(xí)能力,承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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工作地點(diǎn)

蘇州昆山市花橋國(guó)際商務(wù)城恩斯克路8號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某餐飲公司
  • 公司地址: 西安雁塔區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

賀女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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