中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

一、崗位內(nèi)容：
薪酬專(zhuān)員：
1、負(fù)責(zé)薪酬日常運(yùn)營(yíng)工作（工資/獎(jiǎng)金核算發(fā)放，社保公積金運(yùn)營(yíng)及薪酬數(shù)據(jù)分析等）,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2、負(fù)責(zé)人力成本分析與執(zhí)行，定期輸出人力成本分析報(bào)告，監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警，
提供優(yōu)化建議；
3、薪酬信息化建設(shè)：優(yōu)化薪酬核算及管理流程，提高核算效率和準(zhǔn)確性；
薪酬系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)
4、深入了解并支持業(yè)務(wù)，在薪酬解決方案方面提供專(zhuān)業(yè)建議。
二、職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，至少3年以上專(zhuān)職薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力
3、邏輯思維能力和自驅(qū)力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金、個(gè)稅等政策。