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更新于 8月13日
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保密管理專員-外派理想汽車

1-2萬
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)安全信息安全漏洞挖掘泄密事件保密管理制度車企背景汽車研發(fā)/制造新能源汽車
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)研、產(chǎn)、供、銷業(yè)務(wù)領(lǐng)域一道防線建設(shè)，聚焦保密風(fēng)險防控，建立并持續(xù)維護保密風(fēng)險庫
2、針對泄密事件啟動預(yù)案，調(diào)查原因并推動整改，定期回頭看確認(rèn)整改有效性
3、迭代/優(yōu)化銷服保密管理制度，組織保密培訓(xùn)
4、協(xié)同IT(數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)安全)部門推動數(shù)據(jù)使用/保存/流轉(zhuǎn)等各環(huán)節(jié)技術(shù)防護手段的落地；協(xié)同保密辦公室推動區(qū)域/設(shè)備/會議技術(shù)防護手段的落地
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，信息/系統(tǒng)安全、內(nèi)控、法律或管理類專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉《中華人民共和國保守國家秘密法》等法規(guī)、ISO27001等標(biāo)準(zhǔn)者更佳
3、具備較好的洞察力、敏銳度高，能快速定位問題，分析問題與解決問題能力強。
4、較強的跨部門溝通協(xié)同、組織能力，工作思路清晰、統(tǒng)合綜效能力強。
5、擅長項目管理，并用創(chuàng)新的思維持續(xù)迭代管理方法以達(dá)成項目目標(biāo)。
6、為人正直、處事公平，有較強的經(jīng)營意識，較強的主人翁精神。

工作地點

順義區(qū)理想汽車北京研發(fā)總部-C區(qū)123

入職公司信息

  • 入職公司: 某房地產(chǎn)公司
  • 公司地址: 上海嘉定區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李映雪/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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