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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)多個項目下，客戶服務(wù)和員工管理工作。
1、員工關(guān)系管理：外包員工入離職、簽訂合同、員工活動、政策咨詢等
2、客戶服務(wù)事宜：制作與發(fā)送外包項目賬單、客戶問題解答和咨詢服務(wù)
3、薪酬管理：收集外包員工考勤、核算工資個稅
4、完成外包員工社保、公積金和商業(yè)醫(yī)療保險等福利
5、內(nèi)部招聘顧問、薪資后臺、員工服務(wù)、社保福利專員等對接工作
6、上級交代的其他工作。

崗位要求：
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用Microsoft Office（Excel）辦公軟件；
4、工作積極主動，溝通能力好，學(xué)習(xí)能力強，有一定的抗壓能力。


福利待遇：
1、薪資構(gòu)成：每月固定底薪，年終獎1-2個月月薪。
2、六險一金：入職即繳納五險一金和補充商業(yè)保險。
3、早九晚六周末雙休，7天帶薪年假、6天帶薪病假。
4、每年一次免費體檢。