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崗位職責(zé)： 1、 嚴(yán)格按照公司及項(xiàng)目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，根據(jù)客戶的實(shí)際情況，為客戶提供學(xué)習(xí)規(guī)劃、考試培訓(xùn)、課程體系等一整套學(xué)習(xí)解決方案； 2、 參照公司財(cái)務(wù)及行政要求，參照各類產(chǎn)品所約定的服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)員做好相應(yīng)的溝通和確認(rèn)，為學(xué)員辦理開課手續(xù)，建立學(xué)員服務(wù)報(bào)表并及時(shí)對(duì)接至相應(yīng)的部門； 3、 了解客戶個(gè)人提升所需要的相關(guān)背景情況，為客戶提供切實(shí)可行的個(gè)性化課程方案，包括但不僅限于：?？?、入學(xué)測(cè)試，學(xué)習(xí)規(guī)劃、課程協(xié)調(diào)與安排、后期申請(qǐng)的教務(wù)專員對(duì)接等事宜； 4、 積極及時(shí)的跟進(jìn)潛在客戶，按照銷售管理部的統(tǒng)一要求填寫客戶系統(tǒng)，對(duì)每一名客戶都嚴(yán)格執(zhí)行電話追訪等，為客戶提供合適的服務(wù)產(chǎn)品類型； 5、 主動(dòng)開發(fā)客戶資源，利用網(wǎng)絡(luò)資源、在讀學(xué)員、老學(xué)員以及個(gè)人資源等開發(fā)新客戶，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的月度、季度考核指標(biāo)； 任職要求： 1、 教育背景: ?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、護(hù)士相關(guān)專業(yè)，具有醫(yī)藥銷售，器材銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、工作經(jīng)驗(yàn): 如有服務(wù)咨詢銷售類工作經(jīng)驗(yàn)最佳，具有良好的溝通能力和服務(wù)精神，；有教育工作背景學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者；有職業(yè)資格證行業(yè)工作背景優(yōu)先。 3、技能技巧: 具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情； 有良好的讀寫能力優(yōu)先。 一經(jīng)錄用，我們將提供： 1、系統(tǒng)的培訓(xùn) 包括新員工培訓(xùn)和在職員工（線上線下）培訓(xùn)；公司所有入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的明星教師講座； 2、以“真情關(guān)愛”為基調(diào)的管理風(fēng)格 在這里，你可以自由的發(fā)表個(gè)人的意見和建議，在這里，你享受著平等、輕松的工作環(huán)境。來到優(yōu)路你就會(huì)知道員工關(guān)懷我們是認(rèn)真的！ 3、合理并具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和職業(yè)規(guī)劃。優(yōu)路各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制，始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的機(jī)會(huì)，讓有能力的員工通過每個(gè)層級(jí)的學(xué)習(xí)與鍛煉得到更多的發(fā)展； 4、完善的員工福利 （1）國家法定福利：購買五險(xiǎn)一金； （2）假期：超長(zhǎng)年假以及人性化調(diào)休（崗位不同情況不同，具體細(xì)則請(qǐng)與人力老師咨詢，人力資源部具有最終解釋權(quán)）； （3）節(jié)日福利：重大節(jié)日/生日/婚/育，當(dāng)然還有各種節(jié)日各種禮物和紅包發(fā)送； （4）娛樂活動(dòng)：部門不定期為員工組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。