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一、專業(yè)知識與技能
1. 人力資源管理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系和人力資源規(guī)劃，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 精通國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能熟練運用到實際工作中，確保公司人力資源管理合法合規(guī)。
3. 熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)進行人力資源決策支持。
4. 具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級的人員有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，推動工作順利開展。
二、工作經(jīng)驗
1. 具有[X]年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少[X]年擔任主管及以上職位，有豐富的團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉不同行業(yè)的人力資源管理模式，有成功處理復(fù)雜人力資源問題的經(jīng)驗，能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)并提出有效的解決方案。
三、能力素質(zhì)
1. 具備敏銳的洞察力和分析能力，能夠深入了解公司業(yè)務(wù)需求，制定與之匹配的人力資源策略，為公司發(fā)展提供有力支持。
2. 具有較強的組織能力和執(zhí)行力，能夠高效組織各類人力資源活動，確保各項工作按時、高質(zhì)量完成。
3. 具備良好的抗壓能力
四、第一個月工作地點在安昌，后面工作地點為紹興市越城區(qū)馬山街道馬山路56號5幢3樓；工作地點不能接受的勿投。