崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)可落地的數(shù)據(jù)治理流程(如流程與數(shù)據(jù)梳理方法、主數(shù)據(jù)和元數(shù)據(jù)規(guī)則制定方法、數(shù)據(jù)質(zhì)量與認(rèn)責(zé)機(jī)制、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與應(yīng)用以及項(xiàng)目推動(dòng)激勵(lì)等)
2.與需求梳理部門(mén)對(duì)接,清楚管理重點(diǎn)和對(duì)數(shù)據(jù)的核心訴求(如高管需要的經(jīng)營(yíng)分析指標(biāo)、業(yè)務(wù)部門(mén)需要的日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù))。
3.制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(如“客戶(hù)名稱(chēng)”在全集團(tuán)的統(tǒng)一定義與采集規(guī)范),為數(shù)據(jù)信息的記錄完整、規(guī)范、可追溯打基礎(chǔ)。
任職要求:
1.5年以上乙方咨詢(xún)公司/IT服務(wù)商工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理基礎(chǔ),熟悉數(shù)據(jù)治理體系建設(shè),主導(dǎo)過(guò)以下至少一項(xiàng):
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)(如參照ISO 8000或DAMA框架)。
2.主數(shù)據(jù)管理(MDM)系統(tǒng)實(shí)施(如供應(yīng)商/客戶(hù)主數(shù)據(jù)清洗)。
3.數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估與提升(如使用Informatica或Talend工具)。
4.熟悉行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)(如《GB/T 31076 工業(yè)數(shù)據(jù)分類(lèi)》)。