2、拓展公司非礦類業(yè)務(wù)領(lǐng)域,參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)、參加行業(yè)會(huì)議、了解行業(yè)行情動(dòng)態(tài)。
3、監(jiān)督部門各業(yè)務(wù)人員跟蹤客戶情況、新客戶開(kāi)發(fā)情況、回款情況等。
4、負(fù)責(zé)完善部門工作范疇內(nèi)的各項(xiàng)制度與流程。
5、負(fù)責(zé)部門計(jì)劃制定、分解與績(jī)效考核。
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的工作安排與對(duì)外協(xié)調(diào)。
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理提升,做好知識(shí)積累、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和管理創(chuàng)新。
8、負(fù)責(zé)直屬下屬員工的職責(zé)管理,包括員工職責(zé)的分配與工作內(nèi)容的指導(dǎo)。
9、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
10、與公司其他部門做好銜接,確保業(yè)務(wù)操作的順利實(shí)施。
11、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂及審批工作。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.40歲以下,大專及以上學(xué)歷,工商管理、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練掌握各類商務(wù)禮儀,能適應(yīng)短期出差。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和執(zhí)行力,工作態(tài)度積極樂(lè)觀,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
4.具備非礦類、貨代、物流相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。