崗位職責:
1. 目標制定與達成
- 分解公司年度銷售目標,制定區(qū)域/團隊月度、季度執(zhí)行計劃,確保業(yè)績達標。
2. 團隊管理與培訓
- 組建并管理銷售團隊,定期培訓、考核與激勵,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
3. 市場分析與策略
- 分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及客戶需求,制定差異化銷售策略(如定價、渠道、促銷)。
4. 客戶關系維護
- 主導大客戶談判與合同簽訂,建立長期合作關系,處理重大客訴與滿意度提升。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
- 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如轉(zhuǎn)化率、客單價、回款率),優(yōu)化資源分配與業(yè)務動作。
6. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動市場、產(chǎn)品、供應鏈部門,推動產(chǎn)品改進、營銷支持及訂單交付效率。
職位福利:節(jié)日福利、全勤獎、包住、績效獎金、包吃、餐補
待遇:基本工資+銷售提成+出差補助,試用期3個月,薪資6000-10000。
福利:全勤獎+月休4天+工齡獎+意外傷害險+五險
職位福利:節(jié)日福利、全勤獎、包住、績效獎金、