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更新于 7月29日

綜合行政人事主管

5000-8000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
行政管理
1.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的規(guī)劃、維護(hù)與優(yōu)化,確保辦公場所的舒適與整潔。
2.根據(jù)公司需求組織各類會(huì)議,準(zhǔn)備相關(guān)會(huì)議資料。
3.負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和紀(jì)要整理,跟進(jìn)會(huì)議決議的督辦與落實(shí)情況,確保會(huì)議決策的有效執(zhí)行。
4.根據(jù)公司運(yùn)營需求,制定和完善各項(xiàng)行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
5.建立檔案管理制度,對公司項(xiàng)目資料、投標(biāo)文件、分包合同等檔案進(jìn)行分類、整理、保管、借閱管理,確保檔案資料的安全與完整。
6.統(tǒng)籌公司各類資質(zhì)的申報(bào)、延續(xù)、變更等管理工作,確保公司資質(zhì)的有效性。
人事管理
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定人力資源規(guī)劃,明確人力資源的需求預(yù)測、供給分析與平衡策略。
2.制定和完善人力資源管理制度與流程,涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等方面,確保人力資源管理的科學(xué)化、規(guī)范化。
3.組織實(shí)施績效考核工作,收集、統(tǒng)計(jì)、分析考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)建議。
4.制定薪酬管理制度,設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)和福利體系,確保公司薪酬在市場上具有競爭力。
5.負(fù)責(zé)員工工資的核算,以及工資相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與保密工作。
6.負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))的申報(bào)、繳納、基數(shù)調(diào)整等工作。
注:有建筑業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)望庭國際1-2-903

職位發(fā)布者

馬女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo陜西珂郡建筑工程有限公司
陜西珂郡建筑工程有限公司創(chuàng)建于2014年5月,是一家具備建筑工程資質(zhì)、市政工程資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)資質(zhì),防水防腐保溫工程專業(yè)二級資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)。公司位于西安市高新區(qū)高薪路80號(hào),以西安為總部,分別在延安、鄭州設(shè)立有辦事處。公司主要從事園林綠化工程,公路橋梁工程,市政工程,建筑工程,消防工程,土石方工程,防水、防腐保溫工程,裝飾裝修工程,消防工程,地基基礎(chǔ)工程,鋼結(jié)構(gòu)工程,電力安裝工程的設(shè)計(jì)與施工等等。公司自成立以來,嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的專業(yè)技術(shù)規(guī)范和規(guī)程。公司以誠實(shí)、信用、質(zhì)量、服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)、環(huán)保并重;以提高經(jīng)濟(jì)效益為工作中心,以開拓市場為發(fā)展策略;大力實(shí)施人才戰(zhàn)略,以組成一支專業(yè)化、知識(shí)化、年輕化的現(xiàn)代企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)。雙贏的利益分配機(jī)制,有效的績效管理體系,切實(shí)為人才提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),并高度關(guān)注員工的成長,立志為每位員工提供人性化的工作環(huán)境、優(yōu)厚的待遇、和良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。致力打造受人尊重,具有真正偉大意義的生命型企業(yè)。珂郡建筑將不懈努力,以此為激勵(lì),抓住時(shí)代賦予的發(fā)展契機(jī),譜寫一首奮斗之歌,為公司的嶄新明天不懈努力,共同開啟新的歷史征程。
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