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工作內(nèi)容： 代表銀行通過系統(tǒng)外呼電話、短信等途徑對逾期用戶進(jìn)行法務(wù)通知、提醒等。前期新員工有帶薪培訓(xùn)，師傅一對一輔導(dǎo)！室內(nèi)辦公，無需外出。 公司福利： 1、補(bǔ)貼:高溫補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼。 2、工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元)，工作時(shí)間越久，工齡獎(jiǎng)就越高。 3、員工入職周年紀(jì)念獎(jiǎng)勵(lì)，給你不一樣的關(guān)懷(價(jià)值100元-10000元). 4、節(jié)假日不定式福利、員工生日會(huì)、每日下午茶休息、年度境外旅游、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)等。 5、繳納五險(xiǎn)一金(工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育)附加住房公積金。 6、職業(yè)發(fā)展/晉升通道:所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生，專員→組長→主管→經(jīng)理→城市副經(jīng)理→城市經(jīng)理 7、其他福利:年假可折算現(xiàn)金。 薪資待遇： 1.無責(zé)底薪薪+業(yè)績提成+各種激勵(lì)，崗位參考薪資: 6000-12000元，提成無上限(每季度調(diào)整一次底薪)。 2.每月10號準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪 上班時(shí)間: 9:00-18:30,中午休息1個(gè)半小時(shí) 任職要求： 1、年齡20-35歲之間，身體健康，品貌端正，無不良征信及犯罪記錄; 2、大專以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、有保險(xiǎn)、銷售、客服等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;無不良征信及犯罪記錄; 4、較強(qiáng)的溝通、分析判斷能力以及抗壓力 工作內(nèi)容： 代表銀行通過系統(tǒng)外呼電話、短信等途徑對逾期用戶進(jìn)行法務(wù)通知、提醒等。前期新員工有帶薪培訓(xùn)，師傅一對一輔導(dǎo)！室內(nèi)辦公，無需外出。 公司福利： 1、補(bǔ)貼:高溫補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼。 2、工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元)，工作時(shí)間越久，工齡獎(jiǎng)就越高。 3、員工入職周年紀(jì)念獎(jiǎng)勵(lì)，給你不一樣的關(guān)懷(價(jià)值100元-10000元). 4、節(jié)假日不定式福利、員工生日會(huì)、每日下午茶休息、年度境外旅游、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)等。 5、繳納五險(xiǎn)一金(工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育)附加住房公積金。 6、職業(yè)發(fā)展/晉升通道:所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生，專員→組長→主管→經(jīng)理→城市副經(jīng)理→城市經(jīng)理 7、其他福利:年假可折算現(xiàn)金。 薪資待遇： 1.無責(zé)底薪薪+業(yè)績提成+各種激勵(lì)，崗位參考薪資: 6000-12000元，提成無上限(每季度調(diào)整一次底薪)。 2.每月10號準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪 上班時(shí)間: 9:00-18:30,中午休息1個(gè)半小時(shí) 任職要求： 1、年齡20-35歲之間，身體健康，品貌端正，無不良征信及犯罪記錄; 2、大專以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、有保險(xiǎn)、銷售、客服等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;無不良征信及犯罪記錄; 4、較強(qiáng)的溝通、分析判斷能力以及抗壓力