~~~10號(hào)發(fā)薪~~~
福利待遇:
無(wú)責(zé)3340+提成+加班補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金(保底至少4100+,新員工月均收入6K左右,半年以上老員工8K以上)提成 獎(jiǎng)金 多勞多得
福利好 待遇優(yōu):
1、補(bǔ)貼:加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼。
2、工齡獎(jiǎng)(逐年遞增 100 元),工作時(shí)間越久,工齡獎(jiǎng)就越高。
3、員工入職周年紀(jì)念獎(jiǎng)勵(lì),給你不一樣的關(guān)懷(價(jià)值 100 元—10000 元)。
4、節(jié)假日不定式福利、員工生日會(huì)、每日下午茶休息、年度境外旅游。
5、入職繳納保險(xiǎn):五險(xiǎn)(工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育)轉(zhuǎn)正附加住房公積金。
6、職業(yè)發(fā)展/晉升通道:所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生,專(zhuān)員→組長(zhǎng)→主 管→經(jīng)理→城市副經(jīng)理→城市經(jīng)理
7、其他福利:年假可折算現(xiàn)金
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話、短信、等方式,引導(dǎo)客戶按正確的繳費(fèi)方式償還欠款,工作簡(jiǎn)單容易上手;
2、指導(dǎo)客戶還款方式,對(duì)于客戶提出的問(wèn)題給予解答和幫助
3、做好催記記錄情況,整理逾期客戶資料以及資料的統(tǒng)計(jì)和完善;
4、協(xié)助主管完成對(duì)各類(lèi)客戶的其他工作。
職位要求:
1、高薪不是問(wèn)題,我相信你敢來(lái)!
2、會(huì)基本的電腦操作,普通話流利;
3、有良好的談判溝通能力、抗壓能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作;
4、個(gè)人征信無(wú)不良記錄,無(wú)犯罪記錄;