崗位職責(zé):
1、營業(yè)單位人事管理作業(yè)(含勞動合同、轉(zhuǎn)正/異動/改敘/離職、考勤、保險、獎懲、工傷、福利申請手續(xù)辦理);
2、營業(yè)單位招募/錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理;
3、營業(yè)單位人力配置檢核;
4、依照公司人發(fā)政策,進行營業(yè)人力盤點、職涯路徑管理;
5、營業(yè)單位月績效獎金檢核與分析;
6、營業(yè)激勵機制(獎金辦法、激勵案等)宣導(dǎo)、精進;
7、營業(yè)單位新人培訓(xùn)規(guī)劃與實施;
8、營業(yè)單位員工關(guān)懷與勞動關(guān)系管理。
崗位要求:
1、專業(yè):人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、社會學(xué)、教育學(xué)類、心理學(xué)、法學(xué)類、經(jīng)濟類等優(yōu)先
2、崗位單休
3、應(yīng)屆生可投遞