崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理:
1)獨(dú)立負(fù)責(zé)健康商城業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定與執(zhí)行,對(duì)業(yè)務(wù)核心指標(biāo)(GMV、營(yíng)收、毛利、用戶(hù)增長(zhǎng)等)及P&L(利潤(rùn)與虧損)全權(quán)負(fù)責(zé)。
2)基于公司總體戰(zhàn)略,規(guī)劃商城的商業(yè)模式、市場(chǎng)定位及中長(zhǎng)期發(fā)展路徑,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司愿景保持高度一致。
2、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng):
1)搭建并優(yōu)化商城的整體運(yùn)營(yíng)體系,覆蓋用戶(hù)全生命周期管理,包括商城用戶(hù)拉新、活躍、轉(zhuǎn)化、留存與復(fù)購(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2)負(fù)責(zé)流量策略的制定與實(shí)施,精細(xì)化管理公域投放與私域運(yùn)營(yíng),通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)持續(xù)優(yōu)化ROI,實(shí)現(xiàn)低成本、規(guī)模化的用戶(hù)增長(zhǎng)。
3)主導(dǎo)平臺(tái)的內(nèi)容生態(tài)、商品體系及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的整體規(guī)劃與落地,提升用戶(hù)體驗(yàn)與平臺(tái)粘性。
3、商品與品類(lèi)管理:
1)制定商城的品類(lèi)發(fā)展策略與商品規(guī)劃,構(gòu)建符合平臺(tái)定位的核心商品矩陣。
2)深度協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),參與關(guān)鍵商品的選品、供應(yīng)商評(píng)估及合作談判,推動(dòng)C2M等創(chuàng)新模式,打造差異化商品競(jìng)爭(zhēng)力。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與決策:
1)建立并完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系,通過(guò)對(duì)用戶(hù)行為、交易數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)的深度洞察,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化和商業(yè)決策。
2)定期輸出業(yè)務(wù)分析報(bào)告,向管理層提供決策支持。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
1)負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的從0到1的搭建、培訓(xùn)、績(jī)效考核與人才梯隊(duì)建設(shè)。
2)營(yíng)造積極、高效、結(jié)果導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化,提升組織效能,支撐業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)背景:
1)本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2)8年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年擔(dān)任大健康、醫(yī)藥電商、保健品或相關(guān)垂直領(lǐng)域的業(yè)務(wù)管理崗位。
3)必須具備獨(dú)立負(fù)責(zé)并成功從0到1操盤(pán)年GMV過(guò)億級(jí)電商業(yè)務(wù)的完整經(jīng)歷。
4)有國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司或知名健康科技公司同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)能力:
1)戰(zhàn)略與商業(yè): 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)判斷力,能夠基于行業(yè)趨勢(shì)和公司資源,制定清晰、可執(zhí)行的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
2)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng): 精通電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)邏輯與各類(lèi)增長(zhǎng)方法論,在用戶(hù)增長(zhǎng)、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、整合營(yíng)銷(xiāo)等方面擁有系統(tǒng)性的知識(shí)體系和成功的實(shí)戰(zhàn)案例。
3)數(shù)據(jù)分析能力: 具備卓越的數(shù)據(jù)分析、解讀和應(yīng)用能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,以數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)的全過(guò)程。
4)商品與供應(yīng)鏈認(rèn)知: 對(duì)大健康領(lǐng)域的商品(特別是藥品、醫(yī)療器械、膳食補(bǔ)劑、滋補(bǔ)品等)有深刻的行業(yè)理解和品類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、綜合素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)力:
1)結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任感: 具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和自我驅(qū)動(dòng)力,以業(yè)務(wù)結(jié)果為最高衡量標(biāo)準(zhǔn),擁有獨(dú)當(dāng)一面的擔(dān)當(dāng)精神。
2)邏輯思維與系統(tǒng)性思考: 具備出色的結(jié)構(gòu)化思考和問(wèn)題解決能力,能夠在復(fù)雜的業(yè)務(wù)環(huán)境中,快速定位核心矛盾并找到解決方案。
3)領(lǐng)導(dǎo)力與影響力: 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),并整合內(nèi)外部資源以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4)抗壓能力: 能夠適應(yīng)初創(chuàng)企業(yè)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,并能在壓力和不確定性下保持高效產(chǎn)出。