雇員點評標簽
職位描述
人力資源規(guī)劃全盤人力資源管理經(jīng)驗
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定匹配的人才戰(zhàn)略規(guī)劃與落地路徑，保障核心崗位、關鍵技術人才供給，構建支撐業(yè)務增長的人才梯隊；
2、建立健全人力資源管理體系和制度，以“提升人效、激發(fā)組織活力”為目標，推動人力資源管理與業(yè)務深度融合；
3、統(tǒng)籌年度招聘計劃與執(zhí)行工作，聚焦公司所屬領域技術、產(chǎn)品、項目管理等核心人才招聘，優(yōu)化招聘渠道與甄選標準，提升招聘質量與效率；
4、建立健全薪酬管理、績效管理體系，組織實施全公司績效考核，監(jiān)督評價過程公平性，同步完善薪酬福利與長期激勵機制，實現(xiàn)“績效導向、激勵有效”；
5、設計人才培養(yǎng)與發(fā)展體系，提升團隊專業(yè)能力與管理水平，制定后備人才選拔與儲備機制，保障組織持續(xù)發(fā)展；
6、定期開展人力資源數(shù)據(jù)分析（含人效、流失率、成本等），管控人力成本，為公司戰(zhàn)略決策、業(yè)務調整提供數(shù)據(jù)化人力資源建議；
7、協(xié)調內外部關系，搭建高效員工溝通渠道，妥善處理勞資糾紛與員工投訴，主導公司企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力與歸屬感；
8、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，具備軟件服務行業(yè)、電子政務、互聯(lián)網(wǎng)To B/C等從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
3、具備業(yè)務導向思維，對數(shù)字敏感，對數(shù)據(jù)敏感，擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)人力資源管理問題，具備流程塑造與優(yōu)化能力；
4、視野開闊、思路敏捷，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策判斷與項目執(zhí)行能力，善于跨部門協(xié)同，擁有較強的團隊管理、溝通協(xié)調能力；
5、富有正能量，責任心強，能承受高強度工作壓力，具備“實干精神”與“持續(xù)改善”意識，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀。
工作地點
福田區(qū)深圳新一代產(chǎn)業(yè)園3棟14樓
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職位發(fā)布者
陳超/招聘經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
南威軟件股份有限公司南威軟件集團成立于2002年，行政總部設立于福建泉州，在北京設立全球業(yè)務和運營總部，是全國政務服務龍頭企業(yè)、行業(yè)領先的社會治理科技公司，擁有超百家全資、控股、參股公司，其中包括太極數(shù)智、人大金倉、四方偉業(yè)、安巽科技、北京友虹等行業(yè)標桿企業(yè)。南威軟件是福建省首家在上海主板上市的網(wǎng)信企業(yè)（股票代碼：603636），全國第993家主板上市公司，是國家數(shù)字政府建設聯(lián)盟常任副理事長單位、互聯(lián)網(wǎng)+政務服務電子證照國家標準制定的組長單位、國家電子文件管理推進聯(lián)盟副理事長單位、國家智慧城市標準化總體組十家理事單位之一、福建省軟件行業(yè)協(xié)會會長單位，聚焦發(fā)展數(shù)字政府的政務服務、公共安全、城市管理等主營業(yè)務，深化發(fā)展社會服務運營，創(chuàng)新發(fā)展行業(yè)實用型芯片與傳感器產(chǎn)業(yè)，服務于政府數(shù)字化轉型、助力國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。公司擁有九項行業(yè)頂級資質，包括國家信息系統(tǒng)建設和服務能力評估四級（國內最高級別）、涉密信息系統(tǒng)集成甲級、CCRC信息安全服務資質一級（安全集成一級、安全運維一級、軟件安全開發(fā)一級）、國家建筑智能化系統(tǒng)設計專項甲級、國家電子與智能化工程專業(yè)承包壹級、國家安防工程企業(yè)設計施工維護能力壹級、CMMI-5國際軟件成熟度認證、ITSS運維服務能力成熟度壹級、國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)（旗下三家）等，并取得了軍工保密資格、國軍標質量管理體系、武器裝備科研生產(chǎn)許可備案等軍工資質，是行業(yè)內資質最高最全的企業(yè)之一。
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