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一、崗位職責： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，利用自己的營銷方式方法，推廣和銷售公司產(chǎn)品； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門和個人銷售指標； 3、維護老客戶，開發(fā)新客戶。 二、任職資格： 1、年齡20歲以上，具有強烈的賺錢欲望； 2、有一定的銷售行業(yè)經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先考慮； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責任心，有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)； 6、從事過家裝行業(yè)優(yōu)先高薪錄用； 三、薪資待遇: 1、底薪+提成,合同金額直提4-5百分點,業(yè)績優(yōu)秀者輕松過萬?？蛻舻降戟剟?簽單獎勵,業(yè)績排名獎勵,業(yè)績獎勵,生日禮物,公司免費提供帶薪崗位培訓,定期舉行聚餐或旅游活動等一系列額外福利。 四、福利待遇、 1、舒適融洽的辦公環(huán)境;20000平的實體旗艦店。 2、客戶關(guān)系的跟進，管理和維護; 3、公司提供意向客戶資源，只需開發(fā)客戶邀約到公司,然后與設(shè)計師一起談單，成單率60%； 4、福利：生日慰問、節(jié)日慰問、婚假、產(chǎn)假/陪護假、喪假、帶薪年假、2-3次國內(nèi)外旅游等福利； 五、公司平臺 集團化公司，有積累十幾年的家居行業(yè)資源，有豐富的樓盤開發(fā)渠道，成熟的各種活動策劃和落地經(jīng)驗，有強大的交付團隊和管理系統(tǒng)。 六、培訓學習 入職一對一的師徒制培訓銷售專業(yè)知識，設(shè)計師培訓基礎(chǔ)設(shè)計方面的技巧，并安排入職培訓，以及專業(yè)培訓，以幫助新員工快速適應(yīng)公司和團隊，提升綜合作戰(zhàn)能力。 公司福利多多 待遇優(yōu)厚公司氛圍活躍，年輕化，歡迎加入！ 七、企業(yè)文化 讓四有人才實現(xiàn)四有愿望 四有人才：有德、有才、有欲望、有結(jié)果。 四有愿望：有錢賺、有官當、有事業(yè)、有未來。