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一、崗位職責(zé) 1、對(duì)大數(shù)據(jù)的整體架構(gòu)、應(yīng)用規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理有比較深入的理解和認(rèn)識(shí)，能勝任獨(dú)立的售前交流和方案整理（非常重要！） 2、理解業(yè)務(wù)、分析需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目大數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)的技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì)，涵蓋數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)研發(fā)、機(jī)器學(xué)習(xí)建模、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等產(chǎn)品類型。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)初中高級(jí)開(kāi)發(fā)人員工作和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)難點(diǎn)解決。 4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的定制化開(kāi)發(fā)的組織、實(shí)施技術(shù)把關(guān)和指導(dǎo)，包括與客戶進(jìn)行溝通和交流，準(zhǔn)確把握客戶需求；跟進(jìn)研發(fā)進(jìn)度，確保項(xiàng)目順利高質(zhì)量交付、通過(guò)驗(yàn)收。 5、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目技術(shù)管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具備5年以上大數(shù)據(jù)平臺(tái)類系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備大型復(fù)雜系統(tǒng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2、有過(guò)硬Python編程基礎(chǔ)，有豐富的數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)處理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備豐富工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通大數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析，可獨(dú)立完成研發(fā)技術(shù)方案設(shè)計(jì)、編寫。 4、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)的相關(guān)算法，包括傳統(tǒng)的算法以及深度學(xué)習(xí)算法的基本原理，有豐富的落地建模經(jīng)驗(yàn)。 5、強(qiáng)大的自驅(qū)力，敢于挑戰(zhàn)新領(lǐng)域、新技術(shù)，思維敏捷，具有較強(qiáng)溝通引導(dǎo)、文檔寫作和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力。 6、熟悉NLP、有大數(shù)據(jù)與大模型集成應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)套件，如Hadoop、Flink、Doris、Spark、Hudi等優(yōu)先考慮。