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更新于 6月27日

店長(zhǎng)(時(shí)代天街精致店)

2.5-2.7萬
  • 重慶渝中區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

超市連鎖店胖改店零售/批發(fā)
經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與目標(biāo)落地
1、制定門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、推動(dòng)門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升顧客滿意度,增強(qiáng)品牌形象。
3、監(jiān)控門店運(yùn)營(yíng)成本,制定預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行,確保利潤(rùn)最大化。
4、實(shí)施精細(xì)化管理,優(yōu)化流程,提高運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。
全鏈路運(yùn)營(yíng)管理
5、執(zhí)行總部商品策略,結(jié)合本地市場(chǎng)優(yōu)化陳列促銷,提升銷售業(yè)績(jī)。
6、管理庫存與訂補(bǔ)貨,確保貨品充足周轉(zhuǎn)快,降低損耗。
7、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與KPI,分析問題調(diào)整策略,確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè)
8、組建和管理高效的門店團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)門店腰部管理人員,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
9、建立有效的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
資源整合與外部協(xié)作
10、維護(hù)良好的政府關(guān)系,爭(zhēng)取政策支持和資源傾斜。
11、協(xié)調(diào)供應(yīng)商到貨與質(zhì)量反饋,確保商品供應(yīng)順暢。
效能優(yōu)化與精益管理
12、合理運(yùn)用先進(jìn)的管理工具和方法,持續(xù)改進(jìn)門店運(yùn)營(yíng)效率。
13、定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,識(shí)別問題并提出改進(jìn)措施。
區(qū)域標(biāo)桿打造及復(fù)制推廣
14、打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的門店樣板,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)并在區(qū)域內(nèi)推廣。
15、參與總部組織的培訓(xùn)和交流活動(dòng),分享最佳實(shí)踐。
合規(guī)與安全管理
16、落實(shí)食品安全、消防安全等法規(guī)要求,確保門店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
17、加強(qiáng)員工安全教育,預(yù)防安全事故發(fā)生。
其他任務(wù)
18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
19、有門店調(diào)改工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

渝中區(qū)重慶商社大廈

職位發(fā)布者

田源/人事經(jīng)理

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