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崗位職責：
1、負責制定和優(yōu)化招聘策略，確保公司人才需求得到及時滿足，深度理解公司業(yè)務，與各部門負責人溝通用人需求，準確描繪人才畫像；
2、參與招聘渠道的開發(fā)與維護，擴大招聘范圍，提高招聘效率；
3、組織并實施各類招聘活動，包括但不限于校園招聘、社會招聘等；
4、進行候選人篩選及面試安排，與用人部門溝通，確保候選人符合崗位需求；
5、負責新員工入職前的各項準備工作，包括但不限于背景調(diào)查、入職培訓安排等。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，熟悉智能制造行業(yè)，熟悉具身機器人、人形機器人相關行業(yè)，有相關人才儲備優(yōu)先；
2、具有3-5年招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及方法；
3、具備良好的人際交往能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、對招聘工作充滿熱情，能夠承受一定工作壓力。