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2、組建并不斷優(yōu)化養(yǎng)老事業(yè)部培訓(xùn)和質(zhì)控服務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善組織架構(gòu)、做好人才梯隊(duì)建設(shè)； 3、協(xié)助護(hù)理部主任對(duì)護(hù)理（護(hù)士）服務(wù)團(tuán)隊(duì)和居家養(yǎng)老（護(hù)工）服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)效進(jìn)行日常管理、績(jī)效考核。 4、熟悉天津本地養(yǎng)老行業(yè)，具備3年以上的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 5、具備護(hù)理專(zhuān)業(yè)背景，有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，中級(jí)以上職稱(chēng)；有公立醫(yī)院綜合內(nèi)科、老年病科、神經(jīng)內(nèi)科從業(yè)背景優(yōu)先； 6、熟悉辦公軟件使用，能將制度、流程、培訓(xùn)資料等以標(biāo)準(zhǔn)電子文檔和PPT形式呈現(xiàn)； 6、擁有豐富的天津本地醫(yī)護(hù)資源者、護(hù)工資源者優(yōu)先； 7、工作地點(diǎn)為天津，工作匯報(bào)對(duì)象為護(hù)理部主任； 8、工作業(yè)績(jī)突出者，可獲得公司股權(quán)分紅激勵(lì)。