一家固執(zhí)的建材公司
固執(zhí)了20多年
做到西南地區(qū),有口皆碑
2025,準(zhǔn)備擴(kuò)大隊伍,走向全國
歡迎你和我們一起
在建材行業(yè)
用良心書寫野心。
崗位職責(zé):
1、系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能的維護(hù)與優(yōu)化,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行,同時做好費用管理工作,精準(zhǔn)記錄消費情況;
2、數(shù)據(jù)收集與分析:通過多種渠道收集相關(guān)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,探索用戶行為需求;
3、用戶分類:基于用戶數(shù)據(jù)和需求,輸出用戶標(biāo)簽,對用戶進(jìn)行分層管理;
4、課程內(nèi)容:依據(jù)用戶需求和反饋,輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升用戶活躍;
5、積分商城:維護(hù)積分商城商品并優(yōu)化,確保商品滿足用戶兌換需求;
6、關(guān)系維護(hù):篩選核心用戶,建立并維護(hù)客戶關(guān)系,開展日常維護(hù),提升用戶滿意度與認(rèn)可度。
崗位機(jī)會:
1.學(xué)習(xí)機(jī)會:公司建有老頑固學(xué)院,線上線下全方位為員工提供專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、崗位技能、通用技能等學(xué)習(xí)資源,同時部門負(fù)責(zé)人優(yōu)秀的市場背景可以為你提供諸多賦能和指導(dǎo),加速你的職業(yè)發(fā)展;
2.成長機(jī)會:公司基于崗位素質(zhì)模型,定制專屬培養(yǎng)計劃,專業(yè)能力與通用能力均衡提升,引導(dǎo)你實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo);
3.晉升機(jī)會:“Y”型雙通道發(fā)展路徑,每年兩次績效評估,為員工提供晉升機(jī)會與不同領(lǐng)域的成長空間;
4.薪資福利:我們提供全面的薪酬福利,包括但不限于五險一金、餐補(bǔ)、帶薪培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、下午茶、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、周年禮物、定期體檢、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),公司還根據(jù)情況享有7-14天春節(jié)假期,讓你工作和生活實現(xiàn)平衡。
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限;
2、經(jīng)驗不限,有用戶運營相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,能從用戶行為等數(shù)據(jù)中挖掘需求、發(fā)現(xiàn)問題;
4、良好的溝通能力、執(zhí)行力。