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人力資源
1、負責新員工招聘、培訓；
2、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)，維護員工關系；
3、負責員工薪酬、福利、社保、公積金、個稅的管理與實施；
4、協(xié)助部門負責人完成績效考核與晉升機制；
5、組織員工活動，提升公司文化建設；
行政工作
1、負責公司資質(zhì)年檢、變更工作；
2、負責固定資產(chǎn)及辦公用品采購與管理；
3、負責公司檔案（勞動合同、保密協(xié)議、行政類合同等）、印章、證照管理；
4、負責辦公區(qū)空間、環(huán)境管理；
5、負責其他日常行政工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、二年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗（三年以上經(jīng)驗者，學歷可大專及以上），熟練使用辦公軟件；
3、了解社會保險、勞動關系法規(guī)政策，熟悉各項實務操作流程；
4、有良好的溝通能力，善于獨立解決問題，有較強的執(zhí)行力和協(xié)作力.
福利：周末雙休、五險一金、年終獎、節(jié)日福利、團建等。