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崗位職責：
1、負責零售團隊建設與日常管理，建立合理的零售管理架構以及配置。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)動態(tài)和市場信息，制定零售經(jīng)營指標，保證店鋪業(yè)績合理增長，市場份額合理。
3、負責主導制定零售總體銷售計劃并制訂營銷策略，主導公司各店鋪大型促銷活動，保障業(yè)績目標有效完成。
4、參與零售通路渠道的管理及規(guī)劃，負責整合公司與商場談判資源，主導與商場建立健康、有序、長期合作的伙伴關系。
5、負責零售終端人貨場管理，解決終端管理問題。
6、制定并執(zhí)行店鋪管理的運營流程和制度，保障店鋪健康運營，提高競爭力，降低風險。
7、主導制定全年零售經(jīng)營費用預算，并合理控制。
8、負責零售團隊人才培養(yǎng)，提升團隊競爭力。
9、對店鋪貨品結(jié)構合理給予商品部建議。

任職資格：
1、大專以上學歷。
2、熟悉運動品牌市場，5年以上運動品牌終端零售管理經(jīng)驗，對現(xiàn)代零售運作管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗的積累。
3、較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的承壓能力。