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崗位職責(zé)： 1. 核心服務(wù)：作為董事長的主要行政助手，負責(zé)其日常行程的規(guī)劃與管理，包括但不限于國內(nèi)外會議、商務(wù)拜訪、文化交流活動的安排。 2. 日本出差支持：根據(jù)董事長需求，制定詳細的日本出差計劃，包括行程安排、交通預(yù)訂、住宿選擇、商務(wù)宴請等，確保每次出差順利進行。 3. 翻譯工作：承擔(dān)必要的翻譯任務(wù)，包括但不限于商務(wù)文件、會議記錄、口頭交流等，確保信息的準確傳遞。 4. 行政管理：處理日常行政事務(wù)，如文件歸檔、資料整理、辦公用品采購與管理等，維護辦公室高效運作。 5. 文化建設(shè)：協(xié)助推廣和融入日本文化元素，提升公司的國際化氛圍。 崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；具有日本留學(xué)或工作經(jīng)歷（工作或?qū)W習(xí)均可），熟悉日本社會文化及商務(wù)禮儀； 2. 精通日語及中文，能夠流暢地進行書面及口頭翻譯，有效溝通中日雙方； 3. 熟練掌握行政管理相關(guān)技能，包括但不限于日程管理、會議安排、文件起草與審核等。 4. 擅長制定詳細的出差計劃，特別是針對日本的商務(wù)考察與文化交流活動； 5. 具備高度的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠準確理解并滿足董事長的工作需求，提供高質(zhì)量的行政支持； 6. 能夠接受一定頻率的國內(nèi)及國際（主要是日本）出差，預(yù)計每年最多10次； 7. 精通寧波本地方言及本地文化。