崗位職責(zé):
1、承接銷售總監(jiān)下達(dá)的業(yè)績目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的周、月、季度銷售計(jì)劃,并分解到個(gè)人,確保目標(biāo)達(dá)成
2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括任務(wù)分配、銷售例會(huì)、工作輔導(dǎo)與協(xié)同拜訪
4、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)新客戶,維護(hù)和攻堅(jiān)區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新員工的“傳幫帶”,組織日常銷售技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí),提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力
6、跟蹤團(tuán)隊(duì)業(yè)績數(shù)據(jù),進(jìn)行初步的績效分析,對(duì)下屬進(jìn)行績效評(píng)估與反饋,并向總監(jiān)匯報(bào)
潛在發(fā)展路徑:
短期(1-2年):成為一名優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理者,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定超額完成業(yè)績
中期(2-4年):晉升為高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)/金牌業(yè)務(wù)
長期(4-6+年):發(fā)展為業(yè)務(wù)總監(jiān)
任職要求:
1.年齡28-45歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.3年以上醫(yī)藥/醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.有成功的醫(yī)院開發(fā)案例
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服務(wù)意識(shí)與保密意識(shí)