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薪資待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪：6000-8000+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+節(jié)假日福利；
2、工作時(shí)間：9:15-6:15，午休1.5小時(shí)，月調(diào)休4天，試用期1-3個(gè)月，繳納五險(xiǎn)；
3、我公司是一家全渠道的孵化型企業(yè)，產(chǎn)品涉及多領(lǐng)域，其中家居日用、塑料制品、女裝等品類(lèi)總占地4500平米規(guī)模，在職員工300余人，自2023年多金女裝品牌在濟(jì)南擁有三家門(mén)店，線上線下板塊快速發(fā)展，公司為員工提供更多的升職空間，晉升空間，年會(huì)、團(tuán)建多多，更有司日會(huì)（司日公司+禮品）、周年慶活動(dòng)、產(chǎn)品內(nèi)購(gòu)會(huì)、茶話會(huì)、住房補(bǔ)貼、等福利，廣納英才加入；
工作內(nèi)容：
1、市場(chǎng)調(diào)研方面：分析女裝市場(chǎng)的流行趨勢(shì)，比如當(dāng)季流行的服裝顏色、款式等；還要研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，了解對(duì)方的價(jià)格策略、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和不足；
2、協(xié)助采購(gòu)人員進(jìn)行服裝選款采購(gòu)及款式系列組合搭配，貨品管理下單規(guī)劃，返單規(guī)劃等；
3、商品分析：及時(shí)追蹤相關(guān)商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，與采購(gòu)人員及時(shí)準(zhǔn)確把控重要款式的追加；
4、認(rèn)真分析商品的進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)，制定商品的補(bǔ)充或調(diào)整，及時(shí)與供應(yīng)商對(duì)接補(bǔ)充商品；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35歲以?xún)?nèi)，有3年以上女裝運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、樂(lè)觀積極，善于溝通交流，有較強(qiáng)的市場(chǎng)和數(shù)據(jù)分析能力；