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（一）“百人計(jì)劃”C類人才 1.引進(jìn)條件 具有國內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)正式科研職位，或國內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級以上職稱，或國內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，或相當(dāng)于省杰出青年基金獲得者、省級人才計(jì)劃（工程）項(xiàng)目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的： （1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇及以上； （2）作為第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院一區(qū)或者在本專業(yè)領(lǐng)域頂尖期刊發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文； （3）作為主要執(zhí)筆人獲得省級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示不少于3項(xiàng)，或發(fā)布省級規(guī)劃等咨詢報(bào)告3篇及以上； （4）近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有2篇及以上入選ESI高被引論文； （5）其他學(xué)術(shù)水平與上述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧? 2.引進(jìn)待遇 稅前薪酬50萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂?？蒲袉咏?jīng)費(fèi)：150萬元；住房待遇：提供稅前80萬元的生活補(bǔ)貼(購房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。 （二）“百人計(jì)劃”D類人才 1.引進(jìn)條件 畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士，或具有在國內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領(lǐng)域緊缺人才，或在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的： （1）近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領(lǐng)域頂尖期刊發(fā)表論文不少于5篇（其中中科院一區(qū)論文不少于2篇）; （2）作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。 2.引進(jìn)待遇 稅前薪酬40萬元/年，并根據(jù)業(yè)績享受績效獎勵，上不封頂?？蒲袉咏?jīng)費(fèi)：75萬元；住房待遇：提供稅前40萬元的生活補(bǔ)貼(購房補(bǔ)貼、安家費(fèi))。