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更新于 8月1日

執(zhí)行輔助崗

4000-5000元
  • 成都新津區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務司法仲裁合同事務A類法律職業(yè)資格證B類法律職業(yè)資格證C類法律職業(yè)資格證法律服務
工作內(nèi)容: 1、收轉(zhuǎn)卷宗、郵件和評估、拍賣、執(zhí)行異議材料。 2、填寫執(zhí)行通知書、報告財產(chǎn)令、傳票等執(zhí)行文書,加蓋印章,郵寄送達法律文書。 3、協(xié)助執(zhí)行人員制作咨詢、和解等筆錄。 4、協(xié)助執(zhí)行人員清點扣押財產(chǎn)。 5、協(xié)助執(zhí)行人員準備、收集與案件執(zhí)行相關(guān)的參考資料。 6、按歸檔要求整理卷宗。 7、完成執(zhí)行人員交辦的其他輔助事物。 職位要求: 1、本科及以上學歷,有工作經(jīng)驗或速錄、法律或中文專業(yè)優(yōu)先。 2、良好的溝通協(xié)作能力,能熟練操作計算機。 3、具有較強的保密意識,有責任心,能按時完成上級安排的工作。工作作風嚴謹、有責任心,有團隊合作精神。細致認真,保密性強。 工作薪酬: 工作薪酬:4K-5K+五險一金+過節(jié)福利+年終獎2000-10000 作時間:朝九晚五周末雙休
職位福利:五險一金、周末雙休、年底雙薪、績效獎金、加班補助、全勤獎、包吃、帶薪年假

工作地點

成都市新津區(qū)人民法院

入職公司信息

  • 入職公司: 成都外服人力資源服務有限公司
  • 公司地址: 二環(huán)路北一段53號新誠信金牛區(qū)老年協(xié)會
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

肖女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都外服人力資源服務有限公司
成都外服信息咨詢服務有限公司是專業(yè)從事人力資源服務外包、人才(勞務)派遣、人力資源開發(fā)培訓和管理咨詢的機構(gòu),主要依托國家和省人事、勞動保障部門及大專院校,引進世界創(chuàng)新思維、誠信服務的理念及發(fā)達國家先進技術(shù)和管理模式,在人力資源方面為廣大企事單位(用人單位)和勞動者提供全方位的一站式開發(fā)管理服務。公司于二零一四年成立,擁有一批熟悉人事、勞動保障、法律法規(guī)政策、人力資源管理理論及實踐的資深專家顧問和精通業(yè)務、工作規(guī)范、高效精干的專業(yè)團隊:由于公司成立時間短,近期工作主要是建立人力資源庫管理、合同管理、薪酬發(fā)放管理、社會保險管理、客戶服務管理及員工職業(yè)信用檔案管理等系統(tǒng)軟件和各種培訓開發(fā)課題,積累豐富的人力資源開發(fā)管理經(jīng)驗,制定并完善了規(guī)范的業(yè)務流程和服務標準?,F(xiàn)與成都萬科地產(chǎn)、龍湖物業(yè)、香港九龍倉成都國際金融中心、華潤地產(chǎn)、吉利高原汽車、捷普科技、臺灣和聯(lián)集團的(上海)科技、華碩(江蘇)科技有限公司、科技公司等多家單位建立了人力資源服務合作關(guān)系;并在川內(nèi)的威遠、雙流、郫縣、綿陽、江油等地區(qū)建立了多個分支人力供應機構(gòu)和服務網(wǎng)店。我司與職業(yè)技術(shù)學院、四川紡織高等??茖W院、四川科技職業(yè)學院、四川公路職業(yè)技術(shù)學院、成都鳳凰學院等高等院校建立了合作伙伴關(guān)系。我們將堅持秉承“誠信經(jīng)營、服務至上、協(xié)調(diào)發(fā)展”的經(jīng)營理念。展望未來,堅持貫徹以“質(zhì)量為本、誠信服務”的方針;以“客戶受益是生存之本、客戶成功是發(fā)展之源”的獨特經(jīng)營理念,給您送來成功。恪守職業(yè)道德,優(yōu)質(zhì)高效地為客戶提供服務,確??蛻舻臐M意,增強市場的競爭實力。為每一位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,讓員工在充滿競爭的環(huán)境里自信的迎接各種挑戰(zhàn)!在創(chuàng)新時代展示自己的才能!為廣大企業(yè)事業(yè)單位提供快捷優(yōu)質(zhì)的人力資源服務,為用工單位解除在員工招聘、培訓、管理、使用、裁減、辭退、及勞動關(guān)系管理過程中的后顧之憂,增強用人彈性,規(guī)避用人風險,降低用人成本和管理成本,解決招聘用人難的問題,為用工單位發(fā)展提供穩(wěn)定的員工隊伍和靈活的用人機制,實現(xiàn)輕松用工、簡單管理。目前我司開展的業(yè)務有服務外包、代理招聘(招聘外包)、獵頭服務、勞務派遣、社保代理、培訓咨詢、勞資爭議、職業(yè)技能鑒定(辦證)等。
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