1、負(fù)責(zé)制定部門的年度工作計(jì)劃、部門預(yù)算及監(jiān)督實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)園區(qū)的保潔組織、落實(shí)和巡查工作,嚴(yán)格按照保潔操作規(guī)程,操作標(biāo)準(zhǔn)及評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查;
3、負(fù)責(zé)環(huán)境部倉庫管理,保潔、綠化工具材料的申請、分配、檢查、維護(hù),每月底進(jìn)行盤點(diǎn)和統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)對綠化養(yǎng)護(hù)工作的現(xiàn)場監(jiān)督、檢查管理、并做出效果評估;負(fù)責(zé)綠化接管前的監(jiān)理工作,提出合理化建議;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)的消殺作業(yè)及員工工作區(qū)域的分配;
6、負(fù)責(zé)組織部門新入職人員的引導(dǎo),部門例會的召開、員工日??记凇⑴嘤?xùn)、考核;
7、協(xié)助處理本部門產(chǎn)生的業(yè)主投訴及緊急事件;
8、負(fù)責(zé)部門工作及質(zhì)量記錄的完整性,并分類存檔備案
9、根據(jù)上級任務(wù)安排全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部環(huán)境的清潔、美化和裝飾,保證所管區(qū)域的美觀;
10、根據(jù)工作安排完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力和抗壓能力,有責(zé)任心;
3、薪資待遇豐厚,晉升空間廣闊;
職位福利:年底雙薪、包住吃、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、績效獎金、入職繳納五險(xiǎn)。