工作職責(zé):
1、建立各種高效的生產(chǎn)管理流程,根據(jù)生產(chǎn)指令,安排車間生產(chǎn),確保完成產(chǎn)能目標(biāo),均衡生產(chǎn),并及時將完成進(jìn)度反饋到計劃總部;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單的統(tǒng)籌計劃與安排;負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單過程的指導(dǎo)與控制,保證生產(chǎn)的連續(xù)性、均衡性;
3、持續(xù)更新開發(fā)有綜合性價比的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;
4、加強(qiáng)完善物料成本核算的準(zhǔn)確性和真實性;切實加強(qiáng)物耗管理控制;推動加強(qiáng)成本核算紀(jì)律及其相關(guān)成本單據(jù)的合法性工作;抓好每個定單的產(chǎn)前成本預(yù)算的精確性和每款產(chǎn)品出口前后的適時成本追查制度;
5、協(xié)助qc部門分析不良品原因;負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中品質(zhì)控制,提高大貨的合格率,有效地減少事故率;
6、推動加強(qiáng)生產(chǎn)及品質(zhì)管理流程的合理化和精簡化,加強(qiáng)對生產(chǎn)部,品管部職員及業(yè)務(wù)助理服裝知識的培訓(xùn);
7、新開發(fā)產(chǎn)品的工藝審核以及定價;
8、處理好外協(xié)廠合作關(guān)系。
任職要求:
海外千人工廠以上的PMC管理經(jīng)驗,能夠快速響應(yīng)解決到對應(yīng)的各項問題。
年齡30-45歲
職位福利:績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利