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崗位職責 1.達成各項業(yè)務指標和品質指標； 2.與郵銀渠道溝通協(xié)調，確保業(yè)務順利開展； 3.負責協(xié)助分公司做好業(yè)務序列人員的推薦和招募； 4.負責所轄保險規(guī)劃師的日常管理、會議管理、業(yè)務輔導、技能培訓和客戶信息保護等消費者權益保護培訓工作，提高保險規(guī)劃師的專業(yè)技能和綜合素質； 5.負責所轄保險規(guī)劃師的合規(guī)管理及反洗錢、反欺詐管理，做好反洗錢、反欺詐等相關法規(guī)知識的培訓，加強合規(guī)風險管控； 6.負責區(qū)域內中郵保險品牌形象推廣，并可在公司授權范圍內開展互聯(lián)網營銷宣傳，及時收集并反饋市場信息，輔助公司做好市場調研工作； 7.負責指導和輔導所轄保險規(guī)劃師做好服務網點的維護、營銷輔助、保險服務協(xié)助、消費投訴協(xié)助處理和反洗錢相關工作，建立與所轄區(qū)域各級郵銀機構的良好合作關系，維護公司形象； 8.完成分公司交辦的其他工作。 任職資格 1.大專及以上學歷，年齡在22周歲（含）至50周歲（含）之間； 2.同業(yè)引進的團隊經理應具備保險銷售相關團隊管理工作2年及以上； 3.身體健康，具備良好的心理素質、溝通和執(zhí)行能力，富有責任感和敬業(yè)精神； 4.有保險、金融及相關工作經歷，熟悉銀行保險業(yè)務者優(yōu)先； 5.1年內從業(yè)超過2家（含）保險公司的人員不得錄用。 6.特別優(yōu)秀者可適當放寬一個招募條件。 崗位待遇： 基本津貼、職級津貼、服務津貼、月度獎金、年度獎金、管理獎金、新人推薦獎金、新人培育獎金、年度獎金