親愛的校友,您好!
我們是一支以專業(yè)著稱的保險顧問團隊——明亞·天天向上團隊。團隊中超過50%伙伴來自985/211高校,海大校友占比近四分之一。
這里沒有推銷話術(shù),只有基于客戶需求的專業(yè)分析和真誠服務。如果你認可保險的價值,并希望以一種體面、可信的方式開展職業(yè)新篇章,歡迎加入我們,與優(yōu)秀的人一起做有意義的事。
以下內(nèi)容為經(jīng)紀人模式下專業(yè)保險顧問的介紹
一、大有可為:保險業(yè)三倍的市場發(fā)展空間
中國保險業(yè)雖已成為全球第二大市場,2024年保費規(guī)模達5.7萬億元,但其保險深度(保費/GDP)僅為4.2%,遠低于美國的10.8%和全球平均的6.83%。保險密度(人均保費)為4046元,僅是美國的1/10。
這意味著,中國保險市場仍有3倍以上的增長空間,遠未飽和。隨著社會風險意識提升、中產(chǎn)家庭增多、政策支持加強,保險行業(yè)未來幾十年仍將處于高速增長期?,F(xiàn)在加入,正是搶占藍海市場的絕佳時機。
二、多元化需求與豐富產(chǎn)品之間的“連線題”:保險經(jīng)紀人模式
傳統(tǒng)的保險銷售模式以“產(chǎn)品導向”為主,代理人只能推薦自家公司的產(chǎn)品,難以真正匹配客戶多樣化的需求。
而保險經(jīng)紀人模式,則是基于投保人的利益,從客戶需求出發(fā),為其量身定制保險方案。經(jīng)紀人不隸屬于任何保險公司,而是像“家庭醫(yī)生”一樣,為客戶診斷風險、開具“藥方”,從市場上數(shù)百家保險公司、上千款產(chǎn)品中,篩選最適合的組合。
這種模式在英美等成熟市場已成為主流,在中國也正迎來爆發(fā)式增長。
三、客戶需求導向+豐富的產(chǎn)品庫:明亞是家什么樣的公司?
明亞保險經(jīng)紀成立于2004年,是中國內(nèi)地首家專注于個人壽險業(yè)務的保險經(jīng)紀公司。
20年來,明亞始終堅持以客戶需求為導向,簽約保險公司超100家,產(chǎn)品庫涵蓋醫(yī)療、重疾、壽險、年金、高端醫(yī)療等全品類,能為客戶節(jié)省10%-30%的保費支出。
明亞的服務貫穿售前、售中、售后全過程,包括需求分析、核保優(yōu)化、理賠協(xié)助等,真正為客戶提供省時、省力、省心、省錢的體驗。
明亞人才隊伍素質(zhì)行業(yè)領(lǐng)先,本科及以上學歷占比近80%,團隊中不乏醫(yī)生、律師、教師等轉(zhuǎn)型而來的專業(yè)人才。
四、挑選適合自己的團隊:明亞青島分公司·天天向上團隊
在明亞,選擇適合自己的團隊至關(guān)重要。我們推薦你加入明亞青島分公司·天天向上團隊。
我們成立于2023年四季度,2024年全分公司第二,2025年已成為青島分公司的業(yè)績冠軍團隊。
我們堅持本地化經(jīng)營,82%成員在青島,18%在濟南。團隊以85-95年生人為主(占比91%),學歷超高:95%本科以上,50%碩士,985/211/雙一流占比50%。
我們提供體系化培訓+一對一輔導,包括:
· 新人陪伴營(1.5個月系統(tǒng)性培訓+演練);
· 模塊化專業(yè)提升(產(chǎn)品解讀、高端醫(yī)療、法商等);
· 高客服務能力建設(shè);
· 定期面談與復盤支持。
· 我們只招募全職伙伴,轉(zhuǎn)正率高達59%,遠高于平均水平。
五、你是否可以勝任這個工作?專業(yè)顧問的硬指標和軟實力
我們期待這樣的你加入:
硬指標:
· 年齡30-45歲(80/90后),統(tǒng)招本科及以上學歷;
· 全職投入,認可保險價值,有較強的職業(yè)轉(zhuǎn)型意愿。
軟實力:
· 自驅(qū)力強:有明確的目標和動力;
· 自律性好:能在自由工作中保持高效;
· 學習能力強:能快速掌握保險、法律、醫(yī)學等知識;
· 溝通能力好:不過于內(nèi)向,愿意與人鏈接;
· 進化能力強:能不斷適應市場與客戶需求的變化。
如果你符合以上條件,歡迎加入我們,成為一名真正專業(yè)的保險顧問,在明亞實現(xiàn)職業(yè)價值與收入的雙重提升。
歡迎留言咨詢或投遞簡歷,開啟你的保險經(jīng)紀職業(yè)之路!
明亞青島·天天向上團隊,期待與你同行!