職位描述GTM經(jīng)理
職位詳情
一,崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品營(yíng)收目標(biāo),毛利目標(biāo)達(dá)成:與區(qū)域負(fù)責(zé)人一起為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé),洞察產(chǎn)品機(jī)會(huì)點(diǎn)(需求、競(jìng)爭(zhēng)),通過(guò)產(chǎn)品策略制定以及GTM操盤(pán),提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)比,提升產(chǎn)品銷(xiāo)量;
2、市場(chǎng)洞察:清晰梳理國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)大盤(pán)(存量市場(chǎng)和增量市場(chǎng)),分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)差距等,并挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn),為產(chǎn)品策略制定、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、GTM操盤(pán)提供指引;
3、產(chǎn)品GTM:從市場(chǎng)角度,協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人,通過(guò)合理的產(chǎn)品策略和本地化的GTM策略實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成(市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、上市策略、銷(xiāo)售培訓(xùn)、預(yù)測(cè)&分貨、過(guò)程跟進(jìn)及復(fù)盤(pán));
4、產(chǎn)品策略的制定和執(zhí)行:基于市場(chǎng)洞察,構(gòu)建區(qū)域、國(guó)家和客戶(hù)維度的產(chǎn)品體系,包括產(chǎn)品定位,產(chǎn)品定價(jià),以及產(chǎn)品生命周期管理等;
5,客戶(hù)管理和問(wèn)題管理:構(gòu)建客戶(hù)信息通道(客戶(hù)拜訪、Roadshow、社群等),收集客戶(hù)需求及痛點(diǎn);客戶(hù)重大問(wèn)題推進(jìn)解決,能夠快速制定應(yīng)對(duì)方案,降低客訴率;
職位要求二,任職要求:
1,本科及以上學(xué)歷,5年以上海外市場(chǎng)直接面向客戶(hù)的工作經(jīng)歷,了解市場(chǎng)運(yùn)作模式,具備一線業(yè)務(wù)思維;
2、具備美國(guó)渠道的市場(chǎng)調(diào)研能力,對(duì)消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品有濃厚興趣,熟悉智能家居行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),能夠結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)挖掘產(chǎn)品需求,落地產(chǎn)品規(guī)劃。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),了解一線需求,能夠跨部門(mén)高效協(xié)調(diào)中后臺(tái)資源解決一線的產(chǎn)品問(wèn)題。
4、成就導(dǎo)向,長(zhǎng)期主義,具備較高的奮斗意識(shí);勤奮,抗壓,責(zé)任心和落地執(zhí)行力強(qiáng)。
5、接英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,可作為工作語(yǔ)言。
6、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):消費(fèi)電子·智能硬件·電子/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。