崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理工作,包含但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行;
2.參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理;
2. 參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策;
3. 協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)及職業(yè)培訓(xùn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各類人事關(guān)系。