世界500強企業(yè)直招
中國人壽高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人
最高底薪80k(提供意向客戶)
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小白首年30w加!
入職兩年年薪百萬不是夢?。?!
朝陽行業(yè)+世界500強企業(yè)
手把手帶!
不成功沒道理!
晉升模式公開透明,有成熟的培訓機制。
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只要想掙錢!只要想錚大錢!只要想實現(xiàn)財富自由!
不怕小白不怕笨,就怕有錢你不賺!不想發(fā)財?shù)牟灰?/div>
成交一單養(yǎng)老社區(qū)收入12萬以上!
咱們做:養(yǎng)老+理財=輕松掙時代的大錢。
中國人壽養(yǎng)老社區(qū)簡介:
國壽嘉園作為國壽健投公司旗下專業(yè)養(yǎng)老服務運營品牌,積極發(fā)揮中國人壽品牌優(yōu)勢,以金融央企實力打造世界500強服務品質,圍繞“吃、住、醫(yī)、護、樂、學、游”多層次、多樣化養(yǎng)老需求,匯聚優(yōu)質醫(yī)療資源,構建標準化健康養(yǎng)老服務體系,組建年輕化照護團隊和專業(yè)醫(yī)護團隊,提供豐富多彩的文娛生活,傾心傾情為長者打造幸福家園,為健康中國建設和積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略貢獻國壽力量。
薪酬待遇:
1-薪資范圍:15000-30000/月
2-薪資構成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)獎+服務獎+管理獎
3-完善的公司福利保障,員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。
4-公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。
5-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制,為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。
晉升機制:最快3月晉升管理崗,享受管理津貼、育成津貼等
工作時間:朝九晚六,周末雙休、不出差、法定假日休息。
任職要求:
1、年齡:25-50周歲,大專以上學歷,學信網可查
2、有野心,有賺錢欲望!只要敢于追求高新的伙伴,歡迎你的加入?。?!