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崗位職責：
1、全面負責公司行政、人事管理工作，保障公司正常運轉(zhuǎn)；
2、建立健全公司各項工作流程、管理規(guī)章制度；
3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責進行人力資源規(guī)劃、招聘、績效、培訓、薪酬、勞動關(guān)系六大模塊人力資源工作；
4、逐步建設(shè)完善公司企業(yè)文化，形成公司凝聚力；
5、協(xié)助完成公司申報工作（政策性資金、商標、專利、資信資質(zhì)、檢測認證等）；
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉行政工作流程；
4、熟悉人力資源各模塊工作，且對招聘、績效、薪酬管理有落地管理經(jīng)驗、熟悉人力相關(guān)法律法規(guī)；
5、具備生產(chǎn)型企業(yè)或園區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
7、學習能力強，責任心強。