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1.人員招聘：負責浠水項目（農(nóng)機、地產(chǎn)、物業(yè)）人員的招聘渠道進行梳理，招聘信息發(fā)布，人員面試，人員試用期結(jié)果跟進； 2、績效考核：負責對浠水項目人員的月度績效考核表進行修訂報批，并對人員的月度績效考核表進行收集和上報集團人行支持中心； 3、培訓培養(yǎng)：負責組織對浠水項目的各項培訓進行跟進督促，并做好對應的培訓檔案； 4、考勤匯總：負責對浠水項目人員的月度考勤數(shù)據(jù)進行匯總，核查，復核，并報集團人行支持中心； 5、其他：負責對浠水項目人員的入離職手續(xù)的辦理，并做好人事檔案的存檔和更新。 二、行政工作： 1、員工食堂：負責對員工食堂的原材料進行采購和費用 的 報銷； 2、員工宿舍：負責對 員工的宿舍進行管理，和員工宿舍入退宿的手續(xù)辦理； 3、接待間：負責對接待間的衛(wèi)生打掃，和日常管理，并對集團及各項目來人的住宿進行安排； 4、接待外聯(lián)：負責浠水項目的各項接待工作，包括但不限于接送站、住宿、餐飲等安排；并協(xié)助湖北區(qū)域首執(zhí)辦負責人做好政府部門的對接； 5、會議：負責組織浠水項目的各類會議，并對會議進行記錄，發(fā)送到指定的會議管理郵箱； 6、車輛管理：負責對浠水項目的車輛進行管理，如實做好車輛管理系統(tǒng)的登記，費用、違章、保險等手續(xù)辦理； 7、費用管理：負責對備用金進行管理，對各類物資進行采購，合理使用備用金，并進行報銷； 8、公章管理：負責對公章進行保管，并對各類需要蓋章的文件進行審核和流程的處理； 9、檔案管理：負責浠水項目各類檔案資料的收集和保管工作，做好文件檔案的借閱、回收、整理、調(diào)動等日常管理； 10、其他：負責行政相關(guān)的臨時性事務處理； 三、其他工作： 1、負責小組工作法的推進和督促； 2、負責日報、周報、月報的收集和匯總工作； 3、及時完成集團人行支持中心及湖北區(qū)域首執(zhí)辦負責人臨時性工作任務安排。