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財(cái)務(wù)經(jīng)理主要工作是主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、進(jìn)行財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，協(xié)助籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。具體職責(zé)如下： 1. 在董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的整體籌劃和運(yùn)作，制定、健全并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度； 2. 建立和完善財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)，建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； 3. 制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本核算、監(jiān)督和審核，并確定最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式； 4. 對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌控制、協(xié)調(diào)和管理，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行軟件操作，系統(tǒng)分析各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，幫助各部門(mén)進(jìn)行指標(biāo)監(jiān)測(cè)； 5. 參與重要經(jīng)濟(jì)合同的研究、審查； 6. 制定每年公司的經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃，對(duì)工程部門(mén)提出的產(chǎn)值計(jì)劃進(jìn)行審核和數(shù)據(jù)論證，確定下一年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和產(chǎn)值績(jī)效指標(biāo)； 7. 利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略計(jì)劃； 8. 配合主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 9. 協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 10. 為企業(yè)的工程、分包、采購(gòu)、業(yè)務(wù)拓展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 11. 參與經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)制定全員績(jī)效和考核制度，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行績(jī)效考核、培訓(xùn)和監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的思想教育及業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，定期組織召開(kāi)本部門(mén)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會(huì)議，抓好本部門(mén)內(nèi)部管理工作； 12. 負(fù)責(zé)全公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。 13. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。