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因集團康養(yǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)增招以下崗位，誠邀您的加入。
崗位職責(zé)：
1. 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合體系搭建：負責(zé)集團醫(yī)養(yǎng)結(jié)合體系的規(guī)劃與實施，整合醫(yī)療與養(yǎng)老資源，確保服務(wù)無縫銜接。
研究國家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)政策，結(jié)合集團各機構(gòu)情況逐步開放醫(yī)養(yǎng)權(quán)限，制定并優(yōu)化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的服務(wù)流程和標(biāo)準，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。
2. 市場拓展與品牌建設(shè)：分析市場需求，制定市場拓展策略，提升集團在醫(yī)養(yǎng)領(lǐng)域的市場份額。
推動品牌建設(shè)，提升集團在醫(yī)養(yǎng)行業(yè)的知名度和美譽度。
3. 團隊建設(shè)與管理：組建并管理運營團隊，明確職責(zé)，提升團隊專業(yè)能力。
定期培訓(xùn)員工，確保團隊具備必要的醫(yī)療和養(yǎng)老知識。
4. 政策與法規(guī)遵循：跟蹤相關(guān)政策法規(guī)，確保集團運營符合要求。
與政府部門保持溝通，及時獲取政策支持。
5. 財務(wù)管理與預(yù)算控制：負責(zé)養(yǎng)老運營體系的財務(wù)管理和預(yù)算控制，確保資源合理使用。
定期進行財務(wù)分析，提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1. 年齡與背景：40歲以下，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，醫(yī)療專業(yè)或相關(guān)從業(yè)背景。
2. 工作經(jīng)驗：至少5年醫(yī)療或養(yǎng)老行業(yè)管理經(jīng)驗，必須要有實操經(jīng)驗。有醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識：熟悉醫(yī)療和養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)及運營模式；具備醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)知識。
4. 管理能力：出色的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)；具備戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力。
5. 溝通能力：優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能與內(nèi)外部有效合作。
6. 創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力：具備創(chuàng)新思維，能推動業(yè)務(wù)模式和服務(wù)創(chuàng)新；持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)新動態(tài)，保持競爭力。
7. 職業(yè)道德：具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任感，能維護集團利益和聲譽。
8. 其他要求：能適應(yīng)出差，具備較強的抗壓能力；熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。