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2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，曾獲得良好工作業(yè)績。
3.有較強的領導能力和管理水平，有出色人際交往和社會活動能力，具有一定的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
4.有較強的責任心，有一定的抗壓能力強，心理素質(zhì)良好，身體健康，無不良記錄。
5、能遵守公司各項管理制度
(二)任職資格
1.年齡:50 周歲以下，男女不限
2.職稱:中級會計師及以上職稱2，具有大學專科及以上學歷。
3.具有3年及以上企業(yè)經(jīng)營副總經(jīng)理職位(或財務總監(jiān)、財務經(jīng)理)任職經(jīng)歷及相關工作經(jīng)驗，具備推動企業(yè)發(fā)展的成功實踐經(jīng)驗。
4.擅長企業(yè)經(jīng)營管理工作，熟悉企業(yè)行政事務管理、工程建設管理、投融資等管理，具有較好的團隊管理、決策、協(xié)調(diào)、分析和解決問題能力者優(yōu)先。
(三)崗位職責
1.全面負責公司經(jīng)營管理工作，能統(tǒng)籌優(yōu)化各相關部門業(yè)務流程，提高運營效率。
2.能合理利用國家現(xiàn)有財稅政策，確保公司經(jīng)營合規(guī)、合法。
3.能及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理上的漏洞，包括但不限于資金鏈緊張或無效富余、未及時退稅、未主動尋找稅務優(yōu)化點、不良庫存、合同漏洞、AR\AP管控失誤與差錯等
4.每周召開經(jīng)營工作會議，分析購、銷價格決策流程、庫存管理、費用管理等方面存在的問題，提出改進考核措施的建議。
5.公司安排的其他工作