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更新于 6月9日

市場(chǎng)專員/主管

6000-8000元
  • 南寧興寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)推廣市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)建材耐用消費(fèi)品零售/批發(fā)
1.負(fù)責(zé)公司線上小程序的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、日常維護(hù)、管理與推廣、為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展和對(duì)外宣傳提供支持; 2.打造職能團(tuán)隊(duì),優(yōu)化系統(tǒng)對(duì)接流程,做好內(nèi)部培訓(xùn)工作。 3.主導(dǎo)門店的活動(dòng)落地和執(zhí)行,對(duì)各店落地執(zhí)行過程監(jiān)督,對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);。 4.實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)估,并對(duì)銷售部門進(jìn)行有效的會(huì)議分析,提出具有針對(duì)性的建議及解決方案。 5.梳理零售渠道產(chǎn)品線規(guī)劃及門店樣品調(diào)整; 6.負(fù)責(zé)店面形象檢查,如產(chǎn)品陳列規(guī)范、廣告元素、衛(wèi)生情況、銷售人員統(tǒng)一形象及迎賓禮儀是否合理并進(jìn)行指導(dǎo); 任職要求: 1.年齡在26-38歲之間,男女不限; 2.三年以上主導(dǎo)市場(chǎng)策劃管理經(jīng)驗(yàn),建材、家電行業(yè)優(yōu)先考慮; 3.有產(chǎn)品營(yíng)銷意識(shí),具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)作能力。 上班地點(diǎn):興寧區(qū)鵬岱3D建材家居城

工作地點(diǎn)

南寧興寧區(qū)快環(huán)建材市場(chǎng)恒潔衛(wèi)浴

職位發(fā)布者

李女士/人資

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣西南寧致宜居商貿(mào)有限公司
廣東恒潔衛(wèi)浴有限公司創(chuàng)立于1998年,是專業(yè)從事陶瓷衛(wèi)生潔具及其相關(guān)配套產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等綜合性的大型企業(yè)。恒潔生產(chǎn)基地由陶瓷廠、木柜廠、浴缸、淋浴房和五金龍頭工廠、進(jìn)出口貿(mào)易公司及物流中心等6家企業(yè)組合而成,恒潔擁有領(lǐng)先世界水平的意大利SITI全自動(dòng)隧道窯及澳洲通用全自動(dòng)隧道窯、通用自動(dòng)梭式窯、國(guó)產(chǎn)電腦梭式窯等一系列生產(chǎn)設(shè)備,建筑面積達(dá)56萬(wàn)多平方米,員工5000多人。南寧恒潔成立于2006年,從第一個(gè)160平的小店3名員工起步,發(fā)展到2016年,已成為擁有市區(qū)恒潔專賣直營(yíng)店4家,總經(jīng)營(yíng)面積2000多平米的品牌行業(yè)標(biāo)桿存在,擁有14個(gè)全部實(shí)現(xiàn)專賣的分銷代理。公司架構(gòu)有:銷售四個(gè)部門、財(cái)務(wù)部、人事部、客服部,組織架構(gòu)較為健全,能有效進(jìn)行數(shù)據(jù)化管控。隨著南寧恒潔業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大和發(fā)展,現(xiàn)公司面向全社會(huì)發(fā)出英雄帖,誠(chéng)招各界精英。如果你對(duì)現(xiàn)在的工作和待遇不滿意;如果你曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)失?。蝗绻阆胗懈玫钠脚_(tái);如果你想實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想;那么,請(qǐng)加入我們。加入我們,你就有機(jī)會(huì)獲得行業(yè)內(nèi)相對(duì)豐厚的薪酬福利,高于同行百分之四十的薪資。我們的福利:1.月休4天,享受國(guó)家節(jié)假日(若節(jié)假日不能排休者可過后補(bǔ)休),春節(jié)享受長(zhǎng)達(dá)15天以上的休假;2.轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn),銷售團(tuán)隊(duì)擁有豐厚的提成獎(jiǎng)金;3.設(shè)立各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度;4.工作滿一年即可按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假;正式員工可享受婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、看護(hù)假等假期等;5.并不定期組織豐富的員工活動(dòng)、表彰大會(huì)及組織旅游活動(dòng);6.公司定期組織入職、在職培訓(xùn)、野外拓展、外聘金牌講師授課等各類培訓(xùn)提升員工的整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。
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