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市場(chǎng)專(zhuān)員/主管

8000-10000元
  • 南寧興寧區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)推廣市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)建材耐用消費(fèi)品零售/批發(fā)
崗位職責(zé) 1.制定市場(chǎng)目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施以完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,總結(jié)分析數(shù)據(jù); 3.制定市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并組織實(shí)施; 4.制定年度市場(chǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施; 5.配合公司品牌體系建設(shè)和店面物料、產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品上樣、產(chǎn)品價(jià)格、店面裝修等; 6.負(fù)責(zé)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與落地執(zhí)行,形象管理 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有3年以上銷(xiāo)售策劃工作經(jīng)歷; 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,落地執(zhí)行強(qiáng); 上班地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)東盟國(guó)際鵬岱3D建材家居

工作地點(diǎn)

南寧興寧區(qū)快環(huán)建材市場(chǎng)恒潔衛(wèi)浴

職位發(fā)布者

李女士/人資

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo廣西南寧致宜居商貿(mào)有限公司
廣東恒潔衛(wèi)浴有限公司創(chuàng)立于1998年,是專(zhuān)業(yè)從事陶瓷衛(wèi)生潔具及其相關(guān)配套產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等綜合性的大型企業(yè)。恒潔生產(chǎn)基地由陶瓷廠(chǎng)、木柜廠(chǎng)、浴缸、淋浴房和五金龍頭工廠(chǎng)、進(jìn)出口貿(mào)易公司及物流中心等6家企業(yè)組合而成,恒潔擁有領(lǐng)先世界水平的意大利SITI全自動(dòng)隧道窯及澳洲通用全自動(dòng)隧道窯、通用自動(dòng)梭式窯、國(guó)產(chǎn)電腦梭式窯等一系列生產(chǎn)設(shè)備,建筑面積達(dá)56萬(wàn)多平方米,員工5000多人。南寧恒潔成立于2006年,從第一個(gè)160平的小店3名員工起步,發(fā)展到2016年,已成為擁有市區(qū)恒潔專(zhuān)賣(mài)直營(yíng)店4家,總經(jīng)營(yíng)面積2000多平米的品牌行業(yè)標(biāo)桿存在,擁有14個(gè)全部實(shí)現(xiàn)專(zhuān)賣(mài)的分銷(xiāo)代理。公司架構(gòu)有:銷(xiāo)售四個(gè)部門(mén)、財(cái)務(wù)部、人事部、客服部,組織架構(gòu)較為健全,能有效進(jìn)行數(shù)據(jù)化管控。隨著南寧恒潔業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大和發(fā)展,現(xiàn)公司面向全社會(huì)發(fā)出英雄帖,誠(chéng)招各界精英。如果你對(duì)現(xiàn)在的工作和待遇不滿(mǎn)意;如果你曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)失敗;如果你想有更好的平臺(tái);如果你想實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想;那么,請(qǐng)加入我們。加入我們,你就有機(jī)會(huì)獲得行業(yè)內(nèi)相對(duì)豐厚的薪酬福利,高于同行百分之四十的薪資。我們的福利:1.月休4天,享受?chē)?guó)家節(jié)假日(若節(jié)假日不能排休者可過(guò)后補(bǔ)休),春節(jié)享受長(zhǎng)達(dá)15天以上的休假;2.轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)擁有豐厚的提成獎(jiǎng)金;3.設(shè)立各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度;4.工作滿(mǎn)一年即可按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假;正式員工可享受婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、看護(hù)假等假期等;5.并不定期組織豐富的員工活動(dòng)、表彰大會(huì)及組織旅游活動(dòng);6.公司定期組織入職、在職培訓(xùn)、野外拓展、外聘金牌講師授課等各類(lèi)培訓(xùn)提升員工的整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。
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