崗位職責:
1、負責公司自研軟件開發(fā)平臺整體技術架構設計與規(guī)劃,結合業(yè)務需求制定合理的技術路線,確保系統(tǒng)具備高可用性、可擴展性及安全性;
2、主導技術方案,負責大型系統(tǒng)的架構設計、開發(fā)與建設,包括需求分析、架構設計、開發(fā)實現(xiàn)、測試優(yōu)化及上線運維等環(huán)節(jié),對軟件質(zhì)量與進度負責;
3、完善軟件開發(fā)體系規(guī)范,包括編碼標準、測試流程、版本管理、部署流程等,保障研發(fā)過程的標準化與規(guī)范化;
4、建立統(tǒng)一的技術框架與工具鏈,降低團隊開發(fā)成本,提升代碼復用率與系統(tǒng)一致性;
5、負責團隊技術能力的培養(yǎng)與提升,制定技術培訓計劃,指導團隊成員成長,打造高績效技術團隊。
任職資格:
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,其中至少3年大型復雜系統(tǒng)架構設計及團隊管理經(jīng)驗;
2、精通至少一種主流編程語言(如Java、Python、C++等)及對應的技術棧,熟悉分布式系統(tǒng)、微服務架構、高并發(fā)處理等核心技術;
3、具備豐富的軟件工程實踐經(jīng)驗,熟練掌握敏捷開發(fā)、DevOps 等主流開發(fā)方法,有成功搭建開發(fā)體系規(guī)范的案例;
4、對技術架構設計有深刻理解,能獨立完成大型系統(tǒng)的架構規(guī)劃、技術選型及方案設計,具備解決復雜技術問題的能力;
5、具備優(yōu)秀的團隊領導與溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推動跨部門協(xié)作,帶領團隊達成目標;
6、有制造行業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,具備較強的學習能力與創(chuàng)新意識,能快速跟進技術發(fā)展趨勢。