崗位職責(zé)
1、負責(zé)新員工入職培訓(xùn),現(xiàn)場培訓(xùn),并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程及內(nèi)容;
2、負責(zé)培訓(xùn)檔案建立,做好培訓(xùn)總結(jié),并分析培訓(xùn)結(jié)果;
3、定期與新員工及使用部門負責(zé)人溝通,協(xié)助新員工快速成長;
4、協(xié)助部門經(jīng)理做好培訓(xùn)需求調(diào)研,編制年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)費用預(yù)算;
5、協(xié)助本部門和業(yè)務(wù)部門做好培訓(xùn)中的前期準(zhǔn)備工作,適時開展有針對性的培訓(xùn)工作。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè);
2、1年以上人資部門招聘崗、培訓(xùn)崗工作經(jīng)驗;
3、做事細心、穩(wěn)重、踏實勤奮、責(zé)任心強。
福利待遇
1. 工作時間:周末雙休,法定節(jié)假日正常休,平衡工作與生活。
2. 福利保障:給予完善的社會保險,出差補助,解決后顧之憂。