職位描述
招聘人事培訓
任職資格：
1、制定招聘管理制度、不斷完善招聘流程，有效支撐招聘業(yè)務的開展。
2、根據缺編情況制定年度招聘計劃；結合業(yè)務的實際推進進展，擬定月度滾動計劃，有效控制人員數量。
3、根據人員招聘計劃，制定內外部招聘方案，并組織實施及時滿足業(yè)務部門的用人需求。
4、完成培訓項目的推進和實施；包括：參與培訓計劃的制定，培訓計劃的落地執(zhí)行，培訓數據收集和分析，反饋培訓效果。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源及相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗；
2、精通人事行政各模塊的專業(yè)知識及常用的人員測評工具，熟悉招聘流程及常用渠道；
3、優(yōu)秀的溝通協調及組織協調能力，較強邏輯思維能力強、問題解決能力。
1、制定招聘管理制度、不斷完善招聘流程，有效支撐招聘業(yè)務的開展。
2、根據缺編情況制定年度招聘計劃；結合業(yè)務的實際推進進展，擬定月度滾動計劃，有效控制人員數量。
3、根據人員招聘計劃，制定內外部招聘方案，并組織實施及時滿足業(yè)務部門的用人需求。
4、完成培訓項目的推進和實施；包括：參與培訓計劃的制定，培訓計劃的落地執(zhí)行，培訓數據收集和分析，反饋培訓效果。
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3、優(yōu)秀的溝通協調及組織協調能力，較強邏輯思維能力強、問題解決能力。
工作地點
江蘇省徐州市銅山區(qū)連城路5號
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職位發(fā)布者
王女士/招聘主管
立即溝通
江蘇淮海新能源車輛科技有限公司淮海控股集團始建于1976年，經過多年的創(chuàng)新驅動發(fā)展，現已發(fā)展成為集科、工、貿一體的生態(tài)化、國際化大型民營企業(yè)集團，已形成小型車輛、新能源汽車、鈉電科技、國際貿易、現代金融五大產業(yè)協同發(fā)展良好局面，是中國制造業(yè)企業(yè)500強，中國民營企業(yè)500強?；春Ｐ履茉雌嚬臼腔春？毓杉瘓F旗下的集研產供銷服管于一體的綜合性公司，是鈉電微型汽車領導者，公司搶抓鈉電新能源市場彎道超車的機會，以鈉電科技為新能源微車產業(yè)發(fā)展賦能，聯合配套商、經銷商、政府形成聚智型組合的“四方”戰(zhàn)略同盟，以最經濟型鈉電微型汽車為經營戰(zhàn)略定位。面向新質經濟產業(yè)發(fā)展的新時代，秉承“人才第一、科技第一、質量第一、品牌第一”的經營理念，著力踐行“新質化、數智化、鈉電化、生態(tài)化、國際化”經營戰(zhàn)略，全面布局新一輪321產業(yè)項目發(fā)展，競速鈉電新能源發(fā)展新賽道，積極整合集團內外部優(yōu)勢資源，擁有一批高精尖人才隊伍，具有先進的商業(yè)模式和最經濟型的鈉電新能源產品，形成了高質量的產品和服務保證體系，落實“七好”營銷模式，2025年有三款新能源汽車批量生產上市，上市一年內實現年產銷5萬輛，2030年實現高低速汽車20萬輛，大中小智能清掃設備5萬臺套，營收超50億元的發(fā)展目標。
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