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一、招聘崗位：人事專(zhuān)員 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按照招聘體系，完成公司職能崗位招聘； 2、開(kāi)拓新的招聘渠道，并定期進(jìn)行各類(lèi)渠道效果分析，重點(diǎn)渠道重點(diǎn)維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃審查及效果監(jiān)督、通報(bào)，協(xié)調(diào)組織企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行不定期員工溝通、調(diào)查及舉辦員工活動(dòng)等； 5、做好人才體系建設(shè)和人員管理，統(tǒng)計(jì)各類(lèi)人事報(bào)表，整理人事檔案。 三、任職資格： 1、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、法學(xué)等工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、年齡30周歲以下，有駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、氣質(zhì)形象較好，普通話流利，熟練使用office辦公軟件，具備良好的文字功底； 4、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活。 四、薪資： 薪資4500-6000，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點(diǎn)： 1、成長(zhǎng)晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如外部培訓(xùn)、研討會(huì)、在線課程、書(shū)籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開(kāi)無(wú)限可能，助您不斷提升專(zhuān)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化。 2、工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作文化。 3、提供食宿：為外地員工提供免費(fèi)食宿，后勤保障無(wú)憂。