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租戶關(guān)系經(jīng)理 合肥薈聚

1.8-1.9萬(wàn)
  • 合肥廬陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)toB租賃服務(wù)
要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件； 2.擁有品牌商業(yè)中心/購(gòu)物中心相關(guān)崗位8年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其中運(yùn)營(yíng)期工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年； 3. 在租戶管理相關(guān)崗位有豐富的工作基礎(chǔ)，管理經(jīng)驗(yàn)涵蓋零售、餐飲、兒童游樂、教培及主力店等業(yè)態(tài)，有多種經(jīng)營(yíng)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳； 4. 良好的人際交往能力、談判技巧和組織、統(tǒng)籌匯報(bào)能力； 5. 海歸背景或英語(yǔ)流利的優(yōu)先考慮。 崗位職能： ? 與銷售及租賃團(tuán)隊(duì)合作，在會(huì)議場(chǎng)所中創(chuàng)建包含快閃店、休閑餐飲及整體附加收益等核心商業(yè)提案，充分挖掘商業(yè)化機(jī)遇。 ? 確保提案能夠?yàn)榇蟊姶蛟於嘣?、情感化且富有體驗(yàn)感的顧客旅程，并嚴(yán)格遵循客戶旅程框架進(jìn)行構(gòu)建。 ? 協(xié)同制定、實(shí)施并跟進(jìn)會(huì)議場(chǎng)所長(zhǎng)期租賃戰(zhàn)略，提供關(guān)鍵信息以確保商業(yè)提案與收入戰(zhàn)略符合業(yè)務(wù)重點(diǎn)、客戶需求及場(chǎng)所獨(dú)特性，并與既定客戶旅程保持一致。 ? 深度追蹤合作伙伴的商業(yè)與運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)，洞察其商業(yè)模式；提供針對(duì)性反饋以助力其業(yè)績(jī)提升。 ? 推動(dòng)合作伙伴深度參與會(huì)議場(chǎng)所全年系列活動(dòng)策劃與執(zhí)行。 ? 確保宜家商業(yè)元素全面融入會(huì)議場(chǎng)所，包括但不限于季節(jié)性產(chǎn)品、限量系列及宜家食品的全域滲透。 ? 維護(hù)日常租戶關(guān)系，協(xié)同租賃與物業(yè)部門支持合作伙伴在會(huì)議場(chǎng)所內(nèi)的重新選址與集群優(yōu)化。 ? 作為戰(zhàn)略對(duì)話伙伴，與租賃伙伴及商業(yè)品牌共同開發(fā)專業(yè)租賃/媒體銷售等商機(jī)，聯(lián)動(dòng)大型營(yíng)銷機(jī)構(gòu)策劃品牌主題推廣活動(dòng)，強(qiáng)化會(huì)議場(chǎng)所獨(dú)特吸引力以提升客流量。 ? 與加速器中心、新收入流實(shí)施團(tuán)隊(duì)及/或其他內(nèi)外部合作伙伴協(xié)作，共同在會(huì)議場(chǎng)所中識(shí)別并落地創(chuàng)新項(xiàng)目。 ? 確保商業(yè)化活動(dòng)與技術(shù)發(fā)展同步，力爭(zhēng)成為各區(qū)域市場(chǎng)的開拓者；同時(shí)積累并與其他會(huì)議場(chǎng)所共享最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。 ? 攜手合作伙伴提升會(huì)議場(chǎng)所的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)（涵蓋空間改造、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化及社區(qū)參與），傳達(dá)可持續(xù)發(fā)展議程的愿景與價(jià)值，鼓勵(lì)合作伙伴通過創(chuàng)新舉措激勵(lì)并賦能訪客踐行更健康、可持續(xù)的生活方式。 能力要求： 1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力及適應(yīng)能力，能夠快速學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟掌握核心企業(yè)文化及標(biāo)準(zhǔn)工作流程； 2.具備敏銳的洞察能力，能夠通過各類數(shù)據(jù)，結(jié)合動(dòng)態(tài)變化，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造機(jī)會(huì)的可能性； 3. 具備一定組織能力，能夠推動(dòng)聚會(huì)中心各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與租戶一起創(chuàng)造良好的合作模式； 4. 在不斷創(chuàng)新上具有發(fā)展?jié)摿Γ軌蛲ㄟ^業(yè)務(wù)積累，在昆明薈聚的發(fā)展策略、業(yè)務(wù)方案研討中提供具有創(chuàng)新思維的意見和建議； 5. 具備業(yè)務(wù)目標(biāo)意識(shí)，在業(yè)務(wù)中取得定性結(jié)果，具備解決困難和尋找平衡解決方案的意識(shí)；通過解決復(fù)雜的任務(wù)并將其轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)單的解決方案，了解全局，構(gòu)建信息，創(chuàng)建概念和框架； 6. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，作為團(tuán)隊(duì)的一員，與同事和合作伙伴密切合作，支持他人并得到支持，分享想法并一起做事； 7. 能夠使用采取主動(dòng)的工作方式，不需要?jiǎng)e人的指導(dǎo)就采取行動(dòng)；勇于承擔(dān)責(zé)任； 8. 分享和踐行宜家文化和價(jià)值觀。
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工作地點(diǎn)

廬陽(yáng)區(qū)CHAGEE霸王茶姬(合肥薈聚店)

入職公司信息

  • 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

齊先生/經(jīng)理

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公司Logo萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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