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更新于 5月29日

產(chǎn)品副總監(jiān)

2.5-3.5萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全產(chǎn)品生產(chǎn)安全
工作職責(zé):
(一)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
1、深入研究人工智能和安全生產(chǎn)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài)及市場競爭格局,結(jié)合公司戰(zhàn)略方向,制定 AI 產(chǎn)品線的長期發(fā)展戰(zhàn)略與短期規(guī)劃,明確產(chǎn)品定位、目標(biāo)市場及用戶群體。
2、分析用戶需求和市場痛點(diǎn),挖掘潛在的 AI 產(chǎn)品機(jī)會,提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品概念和解決方案,為公司 AI 產(chǎn)品布局提供前瞻性建議。
(二)產(chǎn)品全生命周期管理
1、負(fù)責(zé) AI 產(chǎn)品從需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試到上線發(fā)布的全流程管理,制定詳細(xì)的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和里程碑,確保產(chǎn)品按時、高質(zhì)量交付。
2、組織跨部門團(tuán)隊(duì)(包括技術(shù)、算法、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營、市場、售前、交付等)進(jìn)行產(chǎn)品需求評審、方案討論和項(xiàng)目推進(jìn),協(xié)調(diào)資源解決產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的問題和風(fēng)險。
3、監(jiān)控產(chǎn)品上線后的運(yùn)行狀態(tài),收集用戶反饋和市場數(shù)據(jù),進(jìn)行產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,評估產(chǎn)品效果,制定產(chǎn)品迭代優(yōu)化策略,持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力、用戶體驗(yàn)和商業(yè)價值。
(三)團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
1、組建、培養(yǎng)和管理 AI 產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和績效。
2、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,推動 AI 算法、模型在產(chǎn)品中的應(yīng)用和優(yōu)化,確保技術(shù)實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)品需求的有效銜接;與運(yùn)營、市場團(tuán)隊(duì)協(xié)同,制定產(chǎn)品推廣策略和運(yùn)營方案,促進(jìn)產(chǎn)品的市場推廣和用戶增長。
3、建立良好的團(tuán)隊(duì)文化和溝通機(jī)制,營造積極向上的工作氛圍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新能力和工作積極性。
(四)商業(yè)價值實(shí)現(xiàn)
1、制定 AI 產(chǎn)品的商業(yè)模式和盈利策略,分析產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)、收入來源和盈利空間,確保產(chǎn)品具備可持續(xù)的商業(yè)價值。
2、與合作伙伴(如行業(yè)客戶、技術(shù)供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會等)建立良好的合作關(guān)系,拓展產(chǎn)品應(yīng)用場景和市場渠道,推動產(chǎn)品的商業(yè)化落地和生態(tài)建設(shè)。
3、關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)和市場變化,及時調(diào)整產(chǎn)品策略和商業(yè)模式,規(guī)避潛在風(fēng)險,抓住市場機(jī)遇
(五)其他事項(xiàng)
1、通過論壇、展會等渠道實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的推廣。
2、集團(tuán)內(nèi)外重點(diǎn)客戶的產(chǎn)品和工作匯報(bào)。

任職資格:
一、教育背景
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有人工智能、安全生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
二、工作經(jīng)驗(yàn)
10年以上視頻安防、人工智能、安全生產(chǎn)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功主導(dǎo) AI 產(chǎn)品從 0 到 1 的全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、專業(yè)資質(zhì)
1.熟練掌握產(chǎn)品管理的方法論和工具,具備優(yōu)秀的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析能力。
2.熟練使用原型設(shè)計(jì)、腦圖、office等工具
四、勝任能力
1.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)和邏輯思維能力,對工作主動熱情;
2.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

漢威國際廣場二區(qū)北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路186號漢威國際廣場二區(qū)9號樓2層

入職公司信息

  • 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

黃女士/招聘顧問

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價值,幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時代”,請?jiān)L問:www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項(xiàng)技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家,每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁,在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員??蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力,萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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