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更新于 7月22日

海運(yùn)高級(jí)配置經(jīng)理(艙位、航線管理)

3-4萬(wàn)·13薪
  • 上海靜安區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海運(yùn)英語(yǔ)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
1. 擁有長(zhǎng)期、中期、短期分配預(yù)測(cè),所有基于 POL POD 的最終報(bào)告都在系統(tǒng)中設(shè)置
2. 每日/每周與客戶交流所有承運(yùn)人和貿(mào)易航線的分配。差距分析預(yù)測(cè)與分配,提前申請(qǐng)額外分配,如果無(wú)法完成分配,請(qǐng)?zhí)崆疤嵝?br>3. 每天監(jiān)控分配利用率并優(yōu)化利用率
4. 每天/每周與內(nèi)部船務(wù)代理團(tuán)隊(duì)和內(nèi)部承運(yùn)人交流,以優(yōu)化每個(gè)內(nèi)部承運(yùn)人的分配,同時(shí)使用不同的承運(yùn)人選項(xiàng)來(lái)優(yōu)化預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間。包括但不限于每艘內(nèi)部承運(yùn)人船舶的預(yù)報(bào)。
5. 每日預(yù)訂控制,監(jiān)控已預(yù)訂的內(nèi)容、預(yù)訂時(shí)間、將預(yù)訂的內(nèi)容、尚未預(yù)訂的內(nèi)容以及原因、取消的內(nèi)容、取消的時(shí)間、取消的原因。
6. 每天監(jiān)控分配利用率并優(yōu)化利用率(例如每日預(yù)訂報(bào)告、每周成交)。
7. 載體性能監(jiān)控:按時(shí)SO放行、設(shè)備等
要求:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 10 年以上供應(yīng)鏈/物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),特別是 3-5 年分配管理或采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 有貨代背景者優(yōu)先
4. 出色的中英文溝通(口頭、書(shū)面、聽(tīng)力和演講)能力(德語(yǔ)優(yōu)先)
5. 良好的激勵(lì)者和促進(jìn)者,確保實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)
6. 能夠在內(nèi)部和客戶中獲得信譽(yù)和信任。
7. 能夠?qū)Σ粩嘧兓臉I(yè)務(wù)環(huán)境和客戶要求做出快速反應(yīng)和適應(yīng)
8. 較強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)造性思維。強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力。注重細(xì)節(jié)
9. 具有組建、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)能力的團(tuán)隊(duì)合作者。能夠與計(jì)劃中的各種利益相關(guān)者和合作伙伴合作和協(xié)調(diào),同時(shí)平衡每個(gè)合作伙伴的利益。
10. 努力實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和卓越運(yùn)營(yíng)

工作地點(diǎn)

上海靜安區(qū)恒匯國(guó)際大廈天目西路547號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李俊/招聘專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元,擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值,幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó))總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó)):www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類(lèi)型 ManpowerGroupTM Solutions(萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專(zhuān)項(xiàng)技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專(zhuān)家和定制化、規(guī)模化人力資源解決方案的提供商。ExperisTM(萬(wàn)寶瑞華),為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家,每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬(wàn)寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁,在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過(guò)合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?(睿仕管理顧問(wèn))是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題: 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門(mén)共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元,人類(lèi)潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類(lèi)潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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